顧問先の評価制度を、AI（Claude Code）で"その場で"形にする。
その一部始終を、実際の画面で実演します。

本セミナーは、人事評価制度の導入・運用支援 18年・500社超 の実績を持つカラフルボックス社のノウハウを、Claude Code（AI）で実装・公開する実演型セミナーです。スライドの解説ではありません。社内資料を読み込ませて評価項目を生成し、曖昧な目標を添削し、評価シートを分析する——その全工程を、開発者ご本人が画面で実演します。

社労士の先生方、こんなお悩みはありませんか？

• 顧問先から評価制度の相談を受けるが、やり方がわからず困っている
• 評価制度を新しい収益の柱にしたいが、設計工数が読めず踏み出せない
• AIを業務に活かしたいが、何から始めればいいか分からない

    ――  そのすべてに、「AI（Claude Code）で内製する」という新しい答えを、実演でお見せします。

これまで「内製化」は正論でも、実行する手段がありませんでした。

制度設計には専門知識と膨大な工数がかかり、結局は高額な外注に頼るしかない。それが常識でした。その常識を変えたのがAIです。本セミナーでは、18年・500社超の制度設計ノウハウをそのままプロンプトに実装し、Claude Codeで評価制度を"自社で作り切る"手順を公開します。

そしてここでご覧いただく手順は、そのまま 「人事評価制度 AI構築キット」としてご提供しています。PSR会員は特別価格でご購入いただけ、購入されたキットは、先生ご自身の事務所のノウハウとして、コンサルティング業務に自由にご活用いただけます。

本セミナー 2つの特長

特長1｜画面で見る、Claude Codeの実演（文章より強い証拠）

社内資料を読み込ませて評価項目を生成する場面、曖昧な目標を添削する場面、評価シートを分析する場面——すべて実際の画面で実演します。「AIで本当にできるのか？」という疑問に、言葉ではなく画面でお答えします。

特長2｜そのまま使える「AI構築キット」を、当日ご案内

ヒアリングシート・制度構築テキスト・専用プロンプト集など、実務にそのまま使えるフルセット（Excel／PDFで納品）をご紹介します。参加者にはキットの詳細資料もお渡しします。

当日の流れ（全1回・オンライン）

1. 制度が形骸化する理由 中小企業の評価制度が「使われなくなる」典型パターンと、内製化という選択肢
2. Claude Code実演①：項目生成 現行制度・組織図・MVV等を読み込ませ、評価項目・ウェイト・尺度を生成
3. Claude Code実演②：目標振り分けと添削
                                      全社員の目標を「曖昧／具体的」に自動振り分け、曖昧な目標をその場で添削
4. Claude Code実演③：評価分析 評価ランク分布・行動と成果の乖離・評価者の甘辛傾向を分析
5. AI構築キットのご案内 セット内容と、PSR会員向け特別価格のご説明
6. 質疑応答

キットの活用イメージ ── 先生の"ノウハウ"になります

購入されたキットは、先生ご自身の事務所のコンサルティング・ノウハウとして自由にご活用いただけます。「制度は専門外」で見送っていた相談を、その場で受注できる側に変わります。

• これまで「制度設計は専門外」と見送りのあった相談に、自信を持って踏み込める
• スポット収益（構築支援）＋継続顧問料（運用は Scale人事評価）の二段構えで、顧問関係が深まる
• すでに手がける先生は、設計工数が約8割減。空いた時間を、面談と提案に回せる
• 生産性向上・賃上げ・離職率低下に関する各種助成金や、デジタル化・AI導入補助金の活用余地もあり
  
  

否定しているのは「高額・長期の旧型コンサル」であって、先生ではありません。
AIを持った社労士は、速く・安く・深く提供できる側になります。

講師

熊谷　弘（くまがい　ひろし）氏

カラフルボックス株式会社　代表取締役

元株式会社あしたのチーム執行役員。人事評価制度の構築運用支援に約18年従事、およそ500社に導入・支援実績あり。全社でClaudeを実装し、本セミナーの手順どおりに自社の評価制度を構築・運用しています。使う側の詰まりどころを知り尽くした実務家が、直接実演・解説します。

あわせて ── 運用は「Scale人事評価」へ　

構築した制度を、そのまま 運用・分析・再構築 まで。
MCPサーバー対応「Scale人事評価」

［詳細はこちら → https://www.psrn.jp/service/scale/ ］