AI(Claude)✕人事評価制度　
「AIに人事評価制度を任せて大丈夫？」という根本の疑問から、
その手法、新時代の社労士ビジネスと2つの収益モデルまでを大公開！

顧問先から「評価制度を作りたいが、どうすればいいか？」と相談された際、従来の手間や時間がかかるコンサルティング手法に限界を感じていませんか？　本セミナーの講師でカラフルボックス株式会社　熊谷氏は、18年間で500社以上の人事評価制度を支援した実績を持ち、その中で見えたのは、「外部依存」と「完璧主義」で作られた制度は形骸化する　という事実でした。

これからの時代は、「AI（Claude）を活用した自社構築（内製化）」が最適解となります。 本セミナーでは、AIを活用して「最短1ヶ月・60点スタート」で制度を構築し、外部依存ゼロで運用・分析まで自走させるノウハウと、社労士ならではの強みを活かした新しい伴走型ビジネスの展開パターンを余すことなくお伝えします。

※　本セミナーは、社会保険労務士限定のセミナーになります。
　　企業の経営者・人事担当者の皆さまは、　企業向けセミナー　をご受講ください。

本セミナーで学べるポイント

• なぜ人事評価制度は「作って終わり」になるのか？ なぜ「内製化」なのか？ その構造を理解し、顧問先との会話で原因から言語化できるようになります
• 「AIに評価を任せて大丈夫？」という根本の疑問への向き合い方が腹落ちします
• AI（Claude）で人事評価制度の骨格をつくる流れを理解。コンサルの現場・相場感の変化を体感できます
• AI（Claude）による実践例として、具体的な目標添削と、多角的な評価結果分析の手法のイメージを理解できます
• AI（Claude）と直接連携するクラウドツールの活用イメージを理解できます

※このセミナーは、カラフルボックス社が開催する『人事制度構築実践講座』のガイダンスも兼ねております。

このような社労士の先生におすすめです

• 顧問先から評価制度の相談を受けるが、従来のコンサル手法では工数が見合わないと感じている
• 最新の生成AI（Claude）を人事評価実務にどう活用できるのか具体的に知りたい
• 顧問先が自ら制度を作って育てる「内製化支援」で、新たな顧問料アップやスポット報酬の獲得を図りたい
• 本講座を受講すべきか、まず概要をしっかり知りたい
• AI機能搭載の最新クラウドツールを活用した構築支援や、紹介ビジネスに興味がある

参加者の声

• 評価段階を偶数にするのが良い、というのがなるほどと思いました。
• 顧問先への提案に自信が持てるようになりました。今まで感覚的に行っていたアドバイスが、ツールやデータを活用することで、根拠のある提案、に変わると思いました。
• 提案の引き出しが格段に増えました。社会保険労務士として、手続き業務以外のプラスアルファをどう打ち出すか悩んでいましたが、具体的な手法を学べたことで視界が広がりました。
• 講座の参加人数に制限がないことに驚きました。複数名での受講を検討したいと思います
• 期待を大きく上回る内容で、もっと早く受講したかったです。非常に論理的で分かりやすく、あっという間の時間でした。他では聞けない実践的なノウハウが多く、参考になりました。
  
  

本セミナー受講後の展開：選べる2つのビジネスモデル

本セミナーの後にカラフルボックス社が開催する『人事制度構築実践講座』を受講することで、先生の状況に合わせた2パターンの収益化が可能です。

人事制度を基礎から学びたい、「型」が欲しい先生におすすめ
「人事評価制度構築実践講座」
　～500社以上の支援実績から生まれた「中小企業特化型」実務ノウハウを完全公開〜

人事評価制度の導入・運用支援500社以上の実績を持つカラフルボックス社のノウハウを、社労士の先生方に提供する実践型講座です。

　「顧問先から評価制度の相談をされるが、具体的な落とし込み方が分からない」
　「本やマニュアルレベルの知識しかなく、自信を持って提案できない」

といった課題を解決し、人事評価制度を先生の武器にできます。

【実践講座の特長】

• 全4回（毎週火曜、木曜 10:00-12:00）のオンラインワーク形式
• 「そのまま使える」実務ツールをフルセットでご提供（評価制度構築・報酬設計・目標分析・査定シミュレーションなど）
• 個別フォローアップ（90分）＆期間内メール相談無制限の徹底サポート

人事制度の理解があり、Claudeを使った講座、Claudeを動かせるようにしたい
Claudeを使った評価制度構築講座

「構築する時間がない」「コンサル費用が重い」「⾃社に合った制度が作れない」
── そんな悩みを、Claudeとの対話で解消する講座です。

【実践講座の特長】

• 90分のMTGを2回の個別相談を実施。以下、希望の内容を自由に実施できます。
  ・初期設定(Claude契約・VSコード設定)
  ・ワーク(成果・コンピテンシー・バリューをClaudeで実践)
  ・個別相談
  
  ※有料のClaude契約が必須となります。

最後に…　評価制度は、社労士の「強み」になり得る領域です

制度構築は、中小企業にとって「絶対に必要なのに、手がつけられていない領域」です。
だからこそ、社労士が適切に支援できれば、顧問先の信頼獲得・単価向上・新規収益化につながります。
今回のセミナーは、その第一歩として“実務の全体像”を無料でつかめる場です。
ぜひお気軽にご参加ください。

講師

熊谷　弘（くまがい　ひろし）氏

カラフルボックス株式会社　代表取締役

人事評価制度の構築・運用支援に約18年従事。元株式会社あしたのチーム執行役員。
中小企業を中心に500社以上への人事評価制度の導入・支援を手がける。

「制度は作れても、運用ができない」——支援を重ねる中で痛感した、 中小企業の構造的な限界。 「コンサルタントが去れば、現場が止まる」その繰り返しを断ち切るために独立。

中小企業向け目標管理クラウド「cbox」を自社開発後、AIという時代の転換点に対しては、誰よりも早くビジネスに落とし込み、「人事評価の現場をAIで自走させる」 という新たな挑戦として、Anthropic「Claude Code」を活用した100%AI駆動開発により、AIコーチ機能搭載の次世代型プラットフォーム「Scale人事評価」をわずか2ヶ月でリリース。 評価業務の全プロセスにAIを実装し、さらにMCPサーバー連携により、AIが人事システムを横断して情報を取得・操作する「AIエージェント型人事評価」の実装も見据え、時代の変化にいち早く対応しようと挑み続けている。