【7月の法定雇用率引き上げ】
顧問先へ一歩踏み込んだ提案につながる、障害者雇用支援のヒントを学ぶ60分

7月の法定雇用率引き上げを前に、顧問先から障害者雇用に関する相談を受ける機会が増えていませんか。

「もう一歩踏み込んだ提案ができないだろうか……」
そんな思いを抱えている社会保険労務士の先生方も多いのではないでしょうか。

• 自社における障害者雇用のイメージが全くつかめない
• 具体的にどんな仕事を任せたらいいのかわからない
• うちの職場で、本当に活躍してもらえるのだろうか……

顧問先からこのような相談に、制度解説や行政窓口の紹介はできても、「実際にどう進めればよいか」という実務レベルの提案まで踏み込めず、悩まれる先生も少なくありません。

障害者雇用に対して「目に見えないハードルの高さ」を感じている顧問先へ、社労士としてどう具体策を提示し、どう伴走していけばいいのか。本セミナーは、その具体的な支援イメージや、一歩踏み込んだアドバイスを行うためのヒントを掴んでいただくための60分です。

解説は、障害者雇用において多数の企業支援実績を持ち、「障害者雇用実務安心パック」の開発者でもある、社会保険労務士・木下文彦氏。最新の法改正や実務ポイントを専門家の視点から解説いただきます。

さらに特別ゲストとして、YORISOU社会保険労務士事務所 プレシャスワークデザイン室の秋元全和氏と、同室の笹川あかり氏をお招きし、

「障害当事者」と「上司」という立場だからこそ語れる、

• どのように仕事を任せ始めたのか
• 不安やすれ違いをどのように乗り越えたのか
• 戦力として活躍してもらうために工夫したこと

等、現場でしか聞けないリアルなエピソードをお話しいただきます。また当日は、実際に笹川氏が制作したチラシデザインデータも公開いたします。

「当事者の本音」と「上司のリアルな工夫」を聴くことで、

「顧問先には、このようなステップで提案すればいいのか」
「もう一歩踏み込んだ具体的な提案ができそうだ」
と、障害者雇用支援の具体的なイメージを持ち帰っていただけます。

当日は、具体的な実務支援へスムーズにつなげるために、「障害者雇用実務安心パック」の活用法についてもご紹介いたします。

7月の法改正を機に、顧問先からの相談に自信を持って応えたい先生方、障害者雇用支援を自所の新たな強みにしていきたい社会保険労務士の皆様のご参加を、心よりお待ちしております。

こんな先生におすすめ

• 顧問先からの障害者雇用の相談に、制度説明以上の提案ができるようになりたい方
• 「どのような業務を任せればよいか」「どのように受け入れればよいか」といった顧問先の悩みに、具体的なアドバイスができるようになりたい方
• 障害者の採用後の戦力化や定着支援まで見据えた実務提案を行いたい方
• 障害者雇用を切り口に、顧問先への提案の幅を広げたい方
  

   

プログラム

【第1部】障害者雇用実務のポイント（木下文彦氏）

• 法改正の動向と、これからの企業が押さえるべきポイント
• 初めての雇用でも迷わない「雇用の切り出し」の考え方

【第2部】事例発表（YORISOU社会保険労務士事務所　秋元氏、笹川氏）

•  現場で働く当事者が、入社初期に「嬉しかった配慮」と「戸惑ったこと」

 【第3部】パネルディスカッション「当事者の本音×上司の視点」

• 現場のリアル：最初にぶつかった壁と、業務を任せるための工夫
• 「合理的配慮」の線引きはどう決めたか？（現場が疲弊しないルール作り）
• すれ違いや、うまくいかなかった時期の乗り越え方

「障害者雇用 実務安心パック」活用で解決できること

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デザイン：笹川あかり氏

講師プロフィール

事例発表

YORISOU社会保険労務士事務所
プレシャスワークデザイン室　秋元 全和（あきもと まさかず）氏
同　　　　　　　　　　　　　笹川 あかり（ささがわ あかり） 氏

ナビゲーター

ラグランジュサポート株式会社代表取締役社長　社会保険労務士
木下 文彦氏

中小企業診断士　両立支援アドバイザー　一般社団法人職業リハビリテーション協会理事

1986年、ダイヤモンドリース（現三菱HCキャピタル）に入社。在職中は、主に営業、営業企画に従事し、個人事業主から上場企業の法人営業に携わった。新規事業部門の立上げに関わり、商品設計・案件審査手法の確立・販売部隊の強化を通じて部員３名から100名の組織とした。

また、西日本地区の支店長としてリーマンショック後の組織立て直しを図った。人事部の障害者雇用部門では、全社70名の障害者社員の雇用方針策定・採用・定着など雇用管理全般を統括した。

2023年4月、ラグランジュサポート株式会社を設立し、障害者雇用で実践し高い定着実績を残した心理的安全性を高める職場づくりの手法を活用し、障害の有無にかかわらず「社員がここで働きたいと思える会社づくり」を支援している。

障害者雇用に関するセミナー登壇多数、Podcast「中小企業のための障害者雇用推進室」を毎週木曜日に配信。

著書に、『従業員 300 名以下の会社の障害者雇用』（中央経済社）、『人を大切にする経営学用語辞典』(‎共同文化社、共著)がある。
直近では、障害者雇用の採用から定着支援までを網羅した実務支援コンテンツ『障害者雇用 実務安心パック(R)』において、講師・著者を務めるとともに、レジュメ・書式等の資料を提供している（発行：株式会社ブレインコンサルティングオフィス）。