【参加無料】40年ぶりの大改正!「クロノスPerformance」の強み・活用例と2026年以降の労働法改正を見据えたリスク対策と働き方戦略
※ 本セミナーは、勤怠管理システムを使った対応を解説するセミナーとなります。
法改正を詳しく知りたいという方は、以下、実務解説に特化したセミナーへお申し込みください。
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約40年ぶりとなる労働関係法の改正について、議論と審議が進んでいます。
2019年の働き方改革関連法とは異なり、労働法の根幹に関わる見直しを行うこととなっています。
今回の改正は、2019年の働き方改革関連法とは異なり、社会の変化に対応するためのものとして、労働法の根幹に関わる見直しを行うお話であり、これらが実現すると、勤怠管理・給与計算がより複雑化する可能性があります。
法改正への対応として、紙での管理は把握と効率性に無理があることから、「勤怠管理システム」を使って適正に労務管理を行っていくことになりますが
「今回計画されている法改正に勤怠管理システムがどこまで対応ができるの」
「2026年以降も安心して使い続けられるのか」」
といった、システム選定に関する切実な疑問があがっており、万が一に備え、早い段階から情報収集をされる企業様が増えています。
かいけつ！人事労務でご紹介している「クロノスPeroformance」は、法改正への対応、月またぎの週40時間越えの集計を含めた複雑な勤怠集計ができるシステムであり、本セミナーでは、クロノス株式会社様をお招きし、計画されている法改正の概要、勤怠管理システムを利用した対応方法をご説明いたします。
講師
クロノス株式会社
開催概要
| セミナータイトル | 【参加無料】40年ぶりの大改正!「クロノスPerformance」の強み・活用例と2026年以降の労働法改正を見据えたリスク対策と働き方戦略 |
|---|---|
| 講師 | クロノス株式会社 |
| 備考 |
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