2024/07/11（木） コラム
産業医が復職可能か否かの判断ができるだけの資料がないとして休職期間満了退職となった事案（主治医と産業医の判断が異なったケース）
人事異動の異動命令は有効とされたが、懲戒解雇は無効とされた事件
東京地方裁判所令和４年６月２３日判決
事案の概要
本件は不動産投資にかかる融資で問題となったかぼちゃの馬車（シェアハウスに対する投資）の貸付に関する銀行内での処分に関する事案である。
本記事が掲載されている特集：労働判例研究
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