” 求人を出しても応募が来ない ”
” ハローワークや求人媒体に出しているが反応がない ”
” 今の求人票、どこを直せばいいのかわからない ”
顧問先から、こんな相談を受けたことはありませんか？

人手不足が続く中、中小企業にとって採用は大きな経営課題の一つです。
そして今、その採用課題に対して、社労士が提供できる支援の幅も広がっています。

本講座は、生成AIを活用して、顧問先の求人票を添削、求人原稿の作成、競合調査、採用改善提案書の作成まで行える実践力を身につけていただきます。

単なるAIの使い方講座ではありません。
社労士が顧問先に対して、「新しい付加価値」として提供できる採用支援サービスを具体的に学べる、実務直結型の特別講座です。

こんな先生におすすめです

• 顧問先から採用や求人について相談を受けることがある方
• 生成AIを実務でどう使うか知りたい方
• 求人添削や求人作成の進め方を学びたい方
• 顧問先への提案の幅を広げたい方

本講座のプログラム

実際の支援現場を意識しながら、段階的に学べる構成です。

第1章　オープニング・なぜ今社労士に求人支援が必要か

第2章　中小企業の採用現場を知る

第3章　生成AI活用の基本

第4章　実践① 求人添削プロンプト

第5章　実践② 求人作成プロンプト

第6章　実践③ 競合調査＋顧問先提案書作成

第7章　サービス化・まとめ

※セミナー終了後、1か月ほど振り返り配信を行います。

受講者特典

• 生成AIに入力するだけで作成できる『顧問先への提案書作成プロンプト』（命令文）
  ・求人添削プロンプト
  ・求人作成プロンプト
  ・競合調査プロンプト
  ・提案書作成プロンプト
  
  
• 顧問先への採用改善提案書例（フォーマット）

講師

工藤　英二 氏
株式会社のぞみプランニング　代表取締役
特定社会保険労務士／組織力診断士／採用定着士©

1995年関西大学卒
「上場企業から中小企業まで20年以上にわたり、多様な企業の労務相談に顧問社労士として対応。特に上場企業の人事部向け勉強会では、毎年担当する役職者のレイヤーが上がっていく事実に、その絶大な信頼の厚さが表れている。

豊富な他社事例に基づき、常に顧客の未来を考えてメリットとデメリットを両方提示する客観的アドバイスで、多くの経営者から支持を得ている。専門領域外の課題にも真摯に耳を傾け、最適な専門家へ繋ぐ「よろず相談」のパートナーとして、共に汗を流す「戦友」のような存在として活動している。

自身も十数名規模の社労士法人代表、そして法人合併を経験した経営者。その実体験に裏打ちされた「組織の在り方」に関する深い知見と、日進月歩で進化する「AI」の知見を掛け合わせ、企業の持続的成長を伴走支援している。

関連セミナー

【オンデマンド配信中】工藤式 経営支援型社労士育成講座
「経営の未来を支えるのは、経営支援型社労士だ！」
生成AIを武器に、“手続き屋”から“経営伴走者”へシフトする６回集中プログラム
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