働き方パフォーマンス診断

20分間のアンケートで社員の本音が分かる！
現場の問題を可視化し、経営者に効果的な改善策を提案できる ‘組織診断’ ツール登場！

人が活き活きと働くために、制度・モチベーション向上+働く空間を整えるという
新しいアプローチ方法を提供します。

「働き方パフォーマンス診断」が役に立つのは、こんな場面！

社員の本音をあぶり出し、実際に会社に内在している問題を見つけ出すので、

を、経営者と一緒に話し合えるツールです。

働き方パフォーマンス診断は、経営者と現場の課題を共有できる！

▶ 経営者が分かっているようで分かっていない、社員が実際に感じている”現場の課題”からアプローチできる

▶ 現場の社員が抱えている"理想と現実"を分析し、経営者と社員の意識のギャップを可視化

▶ 改善が必要な課題に対して、あるべき論・一般論からではなく、
その会社にとって最善の解決策として、人事制度や研修などが提案できるようになる！

診断で可視化した情報をヒントに、現場の実情に合った、その会社にとっての最善解決策として
制度設計や研修を提案することができます！

………etc

この診断では、社員それぞれの「時間のつかい方」「環境のつかい方」「組織の捉え方」を質問します。　

働く人と働く場に注目し、時間・空間・人間の3つの “間” を軸に、社員の実際の働き方の傾向を分析。
分析結果から、社員が感じている「働き方」に対する課題と理想を見える化し、パフォーマンス向上＝生産性向上に向けて改善が必要な部分を導き出します。

主観的な調査と客観的な指標と掛け合わせることで、より精緻に傾向が可視化でき、次の施策が検討しやすくなります！！

※画像をクリックするとサンプルが表示されます。

時間の使い方（現状と理想）

環境の使い方・機能性（現状と理想）

組織の在り方・捉え方

※画像をクリックするとサンプルが表示されます。

①結果は社員の主観から導き出されるため、「社員の本音」が浮き彫りになる！

②質問自体はむずかしくなく、答えやすい内容なので、社員にとって負担が少ない

③匿名を選択できるので、社員の回答への抵抗感を軽減

④最低20名からの診断OK！診断時間は20～30分程度

⑤分析結果のレポートは加工可能！先生の提案に合わせて編集いただけます

⑥実施後も診断可能なため、施策実施前と後の効果検証にも利用可能！

産学連携プロジェクト

分析セグメント	基本料金に含まれる分析項目は3項目。「全社」＋2項目(※) ※2項目は右記より選択可能……「役職」「職種」「勤続年数」「性別」「年代」「その他」 ※3項目以上をご希望の場合は、追加料金がかかります。
所要時間	20～30分
実施媒体	Web回答
回答形式	選択（ラジオボタン等）／プルダウン／入力
OS	パソコン：Windows　／　モバイル：Android、iOS
対応ブラウザ	Chrome[推奨]、Internet Explorer、Firefox
期間	２～4週間程度