PSRは全国3000以上の社会保険労務士事務所が参加する全国ネットワークです 士業大競争時代を勝ち抜く知恵とコンサルティング技術を提供します
社会保険労務士PSRネットワーク
ようこそゲストさん ログイン
PSR会員専用
  • 定期発送DVD一覧
  • コンサル・セミナーツール
  • 弁護士による無料法律相談
  • 特別レポート
  • 経営戦略型就業規則
  • 助成金診断
  • 診断ツール等
  • 退職金コンサルティング
  • 知って得する知識と知恵
  • 事務所経営支援ツール
  • アライアンス
  • 給与・人事ソフト
  • 規則・書式集
  • 行政パンフ等
  • 事務所通信
  • 就業規則諸規程関連
  • 実務家向け法改正テキスト
  • ブレインのお薦めする適性検査
  • 突撃インタビュー
  • 企業情報検索
  • 人事・労務監査

トピックス

HOME  >  トピックス  >  その他  >  時間外労働の上限規制審議会...

2017/04/28

【その他】

時間外労働の上限規制審議会

 平成29年4月27日、第133回労働政策審議会労働条件分科会が開催され、時間外労働の上限規制等について審議がなされました。

 4月27日は、午前中に過労死等防止対策推進協議会、夜に時間外労働上限規制について、4月28日午前には同一労働同一賃金について話し合われました。
秋の臨時国会に「働き方改革実行計画」に基づいて改正法案を提出ということでスピード感を持って取り組んでいることがうかがえます。

【時間外労働の上限規制についての審議会レポート】

厚労省事務局が示した「働き方改革実行計画」に基づいた考え方
1.上限規制は、労働基準法に規定する法定労働時間を超える時間に対して適用
2.36協定の延長基準の対象期間の変更 今後は「1日」「1か月」「1年」の3区分に
3.1年単位の変形労働制は現行の限度基準告示を踏襲(原則月42時間、年320時間)
 その上で、月42時間を上回る特例適用の上限は年6回
4.休日労働を含んで複数月平均80時間以内、単月100時間未満の限度は、特例以外の通常月にも適用
5.適用除外業種についても、原則(月45時間、年720時間)に近づける努力が重要
6.新たな指針には、特例活用の際に延長時間をできるだけ短くする努力義務、健康確保措置内容例示、
 延長必要業務区分の細分化等を盛り込む

委員からの意見
 ・事務局案に概ね異論なし
 ・特例の単月100時間、2~6ヵ月で80時間という従来なかったような長時間労働が認められたかのような
  誤解をあたえたり、そのような長時間労働がなされるような状態になってしまうことがないよう、
  長時間労働を削減していく実効性のあるものにしていくべき
 ・休日労働を時間外労働の年間720時間に含めないこととしているが、休日労働の抑制に努めるようにすべき
 ・労基法36条はあくまで「免罰」であり、これを上回ることはできないことをはっきり分かるようにすべき
 ・36協定の存在を知らなかった、失念していたという事業場も一定数あり、実効性確保のためにも
そのような事業場への対応策を検討すべき
 ・特例の協定については、協定期間中に新たな協定を結んで特例を上回るような時間外労働を
可能とするような行為がないよう、協定の起算日を明確にすべき
 ・自動車運転、建設、新技術開発、医師等の適用除外業種についても原則の上限に近づける努力が重要
 ・自動車運転業務は脳・心臓疾患の過労死が一番多い業種であり、人材不足→労働環境悪化という
  悪循環になっており、早期に根本的な対策が必要
 ・健康確保措置やパワハラ防止の措置が確実になされるかの懸念がある
(特に衛生委員会設置義務のない事業場)

 時間外労働の上限に、休日労働も含め単月100時間未満、2~6ヵ月平均80時間以内でなければならないということが、明確にされれば、現行の基準とは大きく変わってきます。
各省庁間の相互通報についても、労働時間についての違反だけでなく、健康診断の未実施等の健康確保措置も含めて連携していることなども厚労省から報告がありました。

 法改正に向けての動きに今後も注目ですね。

審議会の資料全体については、以下よりご覧いただけます。
厚労省HP「第133回労働政策審議会労働条件分科会資料」
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000163728.html



※無断転載を禁じます

関連記事

powered by weblio




特集タイトルバー
改正個人情報保護法特集
ストレスチェック特集
マイナンバー特集
ツール
オンラインデモ
ジョブカン勤怠管理
ジョブカンシリーズ
WEB給与明細書配信システムPay-Look(ペイルック)
マイコンピテンシー
改正個人情報保護法への実務対応解説DVD+社員研修DVD
外国人技能実習アセスメント
退職金コンサルティング
実務安心パックシリーズ
ストレスチェック実務安心パック
マイナンバー実務安心パック
かんたん賃金制度導入パック
おまかせ健康管理
おまかせ健康管理
安心君シリーズ
ファイル共有安心君
ファイル共有安心君
マイナンバー安心君
克己式営業特訓塾
いしづか採用クラブ
淡河サポートクラブ
あしたの人事コンサルタント養成講座
PCA
JOB!BASE
TA・HCi-AS
アドバンテッジリスクマネジメント
エニアグラム
日本研修グループ
人事労務規程管理システムクラウドサービス
名刺バンク
健康診断フォロー&メンタルヘルス対策
マイナBANK(社労士モデル)
ベネフィット・ステーション
労働新聞社
オフィス・店舗・倉庫の賃料が下がる!

セミナー

望月人事クラブ
組織活性・業績アップコンサルタント養成講座
就業規則コンサルティング
人事コンサルタント養成塾
10/20(金)[東京]【無料体験会】デール・カーネギーに学ぶ長時間労働削減のためのタイムマネジメント1日講座
10/21(土)[Web]「残業体質」を変える仕組み・36協定の作り方
10/21(土)[東京]駆け出し社労士奮闘記&資格で年1800万稼ぐ法
10/24(火)[東京]
【望月人事クラブ生のみ】中途採用者初日研修の仕方
10/25(水)[東京]年金総合診断士 社労士向け養成講座
10/27(金)[東京]「年末調整」実践塾
10/27(金)[大阪]「年末調整」実践塾
11/3(金)・11/4(土)[東京]
就業規則コンサルティング実践塾2017【東京】
11/7(火)[Web]人事制度10の間違いと解決法!
11/9(木)[東京]
【望月人事クラブ生のみ】望月流 評価制度の作り方
11/10(金)[仙台]年金総合診断士 社労士向け養成講座
11/11(土)[Web]「残業体質」を変える仕組み・36協定の作り方
11/16(木)[大阪]
【望月人事クラブ生のみ】望月流 評価制度の作り方
11/18(土)~11/19(日)[東京]人事コンサルタント養成塾スクーリング
11/24(金)[博多]
【望月人事クラブ生のみ】望月流 評価制度の作り方
11/25(土)~11/26(日)[大阪]IE手法による労働時間短縮コンサルティング養成講座
12/2(土)~12/3(日)[大阪]人事コンサルタント養成塾スクーリング
12/8(金)[東京]エニアグラムを使った人事相談・コンサルティング技術
12/8(金)・12/9(土)[大阪]
就業規則コンサルティング実践塾2017【大阪】
12/14(木)[東京]追加開催すぐに実践できる!!iいしづか流「○○×採用」でコンサル力アップ!セミナー

DVD

信託を活用した新しい事業承継・相続・贈与 信託による事業承継、相続・贈与の知識が身に付きます
相続・遺言の実践知識DVDシリーズ 相続・遺言の知識が身に付きます
FAX DMで年収が7倍UP!! DMで顧客拡大!新手法大公開
弁護士による無料相談
給与・人事ソフト

その他 会員サービス

1枚10円からの名刺印刷
PRINTOMO
成功報酬型求人サイト 社労士に特化
ヒビコレ ジョブ!
マイコミAgent
再就職支援サービス