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　マツダ労働組合（約２万人）は５日、期間従業員を７月から組合員として受け入れる方針を明らかにしました。

　期間従業員は労組に加入することで、正社員と同様に会社側に待遇改善を要求する機会が得られる一方、労組側も組合員を増やして交渉力を高められるという利点があります。

　マツダの期間従業員は４月末時点で約２６０人。正社員との待遇格差を緩和し、同じ職場の従業員が一体感を持てるようにするといいます。

　マツダの非正規従業員は、これまで派遣社員が中心でしたが、雇用形態を巡り広島労働局などから是正指導を受け、２００９年７月に会社提案で派遣社員から期間従業員への転換を進めた経緯があります。

　自動車大手の労組では、トヨタ自動車労働組合に続き２例目の取り組みです。７月５日の臨時大会で正式決定します。対象は６か月間の初回の契約期間終了後、期間従業員が対象で希望者を順次組合に受け入れるとのことです。