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HOME  >  トピックス  >  労働法  >  多様な人材を確保 IT企業で新卒一...

2016/10/24

【労働法】

多様な人材を確保 IT企業で新卒一括採用廃止の動き

 多様な人材を確保するため、IT企業の間ではこれまでの新卒一括採用を廃止するなど採用方法を見直す動きが広がっています。

大手IT企業は、ことしから新卒一括採用を廃止し、30歳以下を対象に年間を通じて社員を募集しています。この会社は海外留学などによって4月採用の就職活動に参加できない学生を確保するのが狙いだとしていて、「多様な価値観や経験を持った学生を採用していきたい」としています。
 
 また、別の大手IT企業は、システム開発を手がける技術者などを対象に去年、新卒一括採用を廃止し、年間を通じた採用に切り替えることで外国人の採用を増やしたいとしています。


【NHK】
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161023/k10010740491000.html



※無断転載を禁じます

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