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ブレインのお薦めする適性検査

HOME  >  ブレインのお薦めする適性検査

現在ブレインでは、3社の適性検査を取り扱っております。
特徴をご参考の上、是非、ご活用ください。

社会保険労務士PSRネットワーク会員専用コンテンツです
TA PACK SYSTEM
社内の人間関係の活性化に効果的!

エゴグラムとOK図表による診断です。
60問、10分ほどの所要時間。WEB診断の場合、結果はすぐに出ます。
綿密な診断結果が出ますので、採用時には、その人の持っている素質、向く部署、潜在的なメンタルの問題などを見抜くことができます。また、新人研修や、離職率を下げるためのツールとしても使用できます。

1時間で結果の分かる適性検査HCi-AS
採用の可否をすぐに知りたいとき効果的!

「是非採用したい」「なるべく避けたい」など、「結論」を明確にする診断です。メンタル面にトラブルを抱えやすいかどうかのチェックも入っています。
30問、5分ほどの所要時間。1時間以内に結果をフィードバック。
簡単な診断ですので、気軽に受けてもらえますし、一対比較法のため、自分を偽ることが難しく、妥当性が高いのが特徴です。

energizer(エナジャイザー)
大企業で、組織診断まで考えるときに効果的!

性格分析だけではなく、「事務処理能力」の高さも判断できます。
3種類の診断を計15分ほどで行います。
「内的価値観(あまり変わらない性格的要素など)」「対象評価価値観(モチベーションなど)」「事務処理特性(正確さ・速度など)」の3つの項目で評価します。
個人だけではなく、組織の診断もできるので、適正配置にも役立ちます。

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事業場における感染症対策 感染症が流行した場合、適切な対応をとらないと、事業の存続が脅かされる可能性もあります。
介護事業の労務管理のツボ 介護業界特有の労務問題の対策を学び、顧問先を拡大したい先生にお薦めです。
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知って得する知識と知恵シリーズ
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