現在ブレインでは、３社の適性検査を取り扱っております。
特徴をご参考の上、是非、ご活用ください。
社内の人間関係の活性化に効果的！
エゴグラムとＯＫ図表による診断です。
６０問、１０分ほどの所要時間。ＷＥＢ診断の場合、結果はすぐに出ます。
綿密な診断結果が出ますので、採用時には、その人の持っている素質、向く部署、潜在的なメンタルの問題などを見抜くことができます。また、新人研修や、離職率を下げるためのツールとしても使用できます。
採用の可否をすぐに知りたいとき効果的！
「是非採用したい」「なるべく避けたい」など、「結論」を明確にする診断です。メンタル面にトラブルを抱えやすいかどうかのチェックも入っています。
３０問、５分ほどの所要時間。１時間以内に結果をフィードバック。
簡単な診断ですので、気軽に受けてもらえますし、一対比較法のため、自分を偽ることが難しく、妥当性が高いのが特徴です。
大企業で、組織診断まで考えるときに効果的！
性格分析だけではなく、「事務処理能力」の高さも判断できます。
３種類の診断を計１５分ほどで行います。
「内的価値観（あまり変わらない性格的要素など）」「対象評価価値観（モチベーションなど）」「事務処理特性（正確さ・速度など）」の３つの項目で評価します。
個人だけではなく、組織の診断もできるので、適正配置にも役立ちます。
