経営戦略型就業規則による就業規則コンサルティング実践塾

• ワークがとても面白かった。
• 就業規則から色々な発想が聞けて商品展開がイメージできた。
• 書物では知ることのできない内容まで知ることができ、満足しました。
• 知識としてはある程度自分の持っているもので間違いないと再確認できたが、さて、これをいかに営業するか、見せるかということを考えました。保険会社と協働できるのか？BCPはどう応用できるのか？就業規則とDMはなじむのか？セミナーはいつでもできる話材は揃ったと思うが、集客方法は？HPにノウハウはどこまで載せてよいのか？等々考えさせられることがたくさんありました。
• 今回参加した理由は顧客獲得というよりも、現在の顧問先への更なるサービス提供を考えてのことでした。その点からすると、非常にためになり、参加してよかったです。
• 就業規則の知識から営業手法まで余すところなく教えていただき、大変役に立った。また、これらの資料を全部WORDで提供していただき、十分に安すぎるほどの内容だった。
• ちょうど就業規則の作成の依頼を受けているので、資料とネタを早速使わせていただきます。知識は自分で勉強することも可能ですが、経験のない私にはそれを社長さんにお伝えする術が分からず不安でしたが、コンサルティングの仕方、具体的なトーク例など、非常に参考になりました。ありがとうございました。
• 資料・ノウハウの開示の質・量が半端ではなく、驚きました。
• 就業規則のイロハもわからない私でもなんとかついていくことができました。就規も盛りだくさんでしたが、プラスαのお話も大変ためになりました。特にセミナーの受け方(回数と台本→録音→セミナー講師)など、できることから実行していきたいと思います。
• ワークを経験して、自分の行動指針を作成する難しさを知ったことはとても有意義だった。経営理念を事業主と共有できるようにコンサルティングができるといいと思った。就業規則のセミナーで法律や通達関連だけを説明したものが多い中で事業主と共感できる就業規則をどう作成したらいいかを十分学ぶことができたと思う。
• また新たな気付きがあり、大変よかったと思います。営業トークのネタもたくさん仕込むことができました。
• 就業規則に含まれている意味、事情を知ることができて、これから商品として売る時のポイントが理解できて非常によかった。市販されているひな型の怖さも認識でき、また一言に就業規則といえども、個人の性格が全て違うように、1つとして同じものがないということが分かりよかった。また同じものを作る必要がないことも分かった。仕入れたものを必要に応じてアレンジしてよい商品として売って行きたいと思う。
• 充実したレジュメと資料を用意していただき、大変感謝しております。北村先生と桑原先生が生み育てられた素晴しい商品を仕入れさせていただきましたので、売り方を工夫してより多くの顧客先に喜んでいただけるよう全力投球したいと思います。また今回就業規則だけでなく、今後、自分の事務所として進むべき方向も再確認できました。大変有意義なセミナーでした。
• 就業規則作成の会社へのアプローチから具体例をたくさん出していただいたので、イメージがつきやすく、実際に使ってみたいと思いました。もっとセミナーを積極的に受講していく必要があると思いました。資料が時々あちこちにとぶのが、後で見直したときにわかりづらいと感じました。
• 資料の内容をまだ読んでいませんが、一般の書籍とは違うという印象です。もう少し時間的な余裕があれば、と思いましたが、エッセンスがつまったセミナーでした。会社が働きやすい環境改善に役にたつような仕事をしていきたいと考えています。
• レジュメが詳細なので、すぐに活用できそうです。両講師の個性あふれる楽しいセミナーでした。
• 2日間ではあるが、資料を走りながら話す形になるので、時間が足りないのでは。
• こんなにボリュームのあるきめの細かなレジュメを用意して下さっていることに驚きました。また、就業規則本文をCDで持って帰ることができ、すぐに活用できるようになっていてとても有難いと思います。
• HPに掲載されていた問いかけ（15ヶくらい）に対する回答をまずとっかかりにするのかと思っていたが、全く触れられなかったので、少しがっかりしました。就業規則にまつわるトラブル解決の具体的事例を紹介してもらいたかったです。北村先生と桑原先生の話し方の違いが良く分かりました。
• 今まで企業での運営を考えずに就業規則を作成していたことに気付かされました。コンサルティングの仕方についても大変参考になりました。
• そのまますぐにコンサルティングできるツールと共に具体的なコンサルティング手法も紹介して頂き、大変参考になりました。他社セミナーに比べて不要なものを削り、現場で実際に運用可能な就業規則を提案していくという点が強調されていたことに特に感銘を受けました。
• 就業規則がこんなにも工夫の余地があることにびっくりした。貴重なノウハウをCDでいただけることは非常にありがたいと思った。何とかこの仕事を1つの柱にしていきたいと思っている。
• 改めて就業規則の奥の深さを痛感させられたセミナーでした。
• 2日間お世話になりました。楽しく聴講させていただきました。長い時間のセミナーなので、講師の先生が交替するというスタイルは刺激があってよかったです。
• 即営業に使えるという意味で大変有難いセミナーであった。できればもう少し「受注」に向けた資料提供が欲しかったです。
• 就業規則はドアノックツールであるという言葉が印象的でした。就業規則は社労士として比較的入りやすい分野ですが、このセミナーを受講して実は奥深いものであることが実感できました。運用できてこそ、就業規則という大原則も改めて理解できました。就業規則の解説も勉強になりましたが、何よりも勉強になったのが、北村先生が構想されている新規事業への着目点や実際のコンサル現場での事例等でした。また桑原先生の分かりやすい比喩の使い方も実際に自分がセミナーやコンサルを行う際の参考となりました。今回勉強させていただいたことをいかにお金に変えることができるか、明日から挑戦していきたいと思います。2日間素晴しい講義をありがとうございました。
• 北村先生のトークは最高です。ありがとうございました。
• 法的な知識よりも営業的なスキルやテクニックや考え方が非常に役に立ちました。就業規則というキーワード自体を横に置いて考えてほしいという言葉は印象的でした。社労士である前に１人の経営者として社長に接していきたいと思いました。
• 宿題の取り組みで事前に変形労働時間制を整理できた。講師お２人の熱心さがよかった。セミナーにて、また経営者との対話に活用できるネタが多かった。

• 個人的には休憩が多いような気がする。その分先生のお話が増えた方が嬉しい。
• 運営上無理だったのかもしれないが、質問の時間があるといいと思った。
• ちょっとスピードが早かったと思った。
• 労働契約法施行から数ヶ月、とてもタイムリーなテーマだと思った。
• レベルの高い講師が交替でというのがよかった。
• 脱線で、本論が少し省略されてしまったかも？

　　　　

• 裏づけのある説明がよかったです。
• わかりやすい。
• 人間性も高い。
• 笑いました。

• コンサルティングの方法や進め方など参考になった。また、気付きが多かった。
• 思っていた以上に資料がもらえて嬉しい。活用していきます。
• 就業規則のセミナーへの参加は初めてでしたが、各規定のポイント・解説を確認できた点と今後クライアントへの提案方法など多くのノウハウを得ることができ、大変有意義なセミナーでした。
• 最近疑問に思い悩んでいた退職金(第２)の件が解決できました。
• 自分の売りたいものを口に出さないということが重要であるとの先生の言葉は大変参考になりました。
• これをもって帰って自分の商品にして事務所の柱にしたいです。人事労務コンサルのセミナーも受講し、息の長い社労士を目指します。
• 大変有意義なセミナーをありがとうございました。就業規則と人事制度を展開していくことで、会社の発展の役に立てることがよく理解できました。
• 現時点では未開業なので、直接業務に結びつくことはないのですが、開業前の時間でもう少し勉強を進めていき、スキルの一つにしていきたいと思っています。フォローアップセミナーが半年後くらいにあると嬉しいです(できれば格安で)。
• 桑原先生の講義は、非常に勉強になりました。私も労働契約についてもっと研究したく専門書を読みたいと思います。最後に行動指針発表について許可をいただきありがとうございました。
• 自分の経験と知識の確認の部分、強化された部分については、すぐ使うつもりです。理解できたが新しい知識についてはもう少し自分自身で検討し、咀嚼してから、どうするか方向性を考えようと思います。高度な内容で非常にわかりやすい説明に感動しました。ありがとうございました。
• データを多くいただき感謝します。大いに参考にします。
• 実に充実した講義でした。北村先生・桑原先生のお人柄に魅かれての二日間でした。
• 会社の業種・業態及び経営理念・行動指針によって個々の会社の就業規則が独自性を持つ意味とそれにかかわる社労士の役割の重要性が良く理解できた。北村先生、桑原先生、事務局の皆様に感謝します。
• 先生方の生のお話をたくさん聴くことができて、非常に参考になり、また勇気も湧きました。資料の充実度は素晴しいです。セミナー料金は18万円くらいまで妥当だと感じました。大満足です。
• 就業規則は奥が深いと改めて感じました。
• 就業規則だけでなく、コンサルティングの方法でトークや演習などを聞くことができ、とても有意義でした。特に就業規則コンサル顧問はこれから営業に使います。就業規則のいただいたデータをそのまま使うのではなく、今回色々なパターンや提案の選択肢ができたので会社にとって何がよいのかをしっかりと考えることの大切さがわかりました。ありがとうございました。
• 分かりやすくポイントを押さえてある。
• データを頂けたのが大きい。
• とても実践的な内容で素晴しかったと思います。早速活用させていただきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。
• 現在、就業規則作成を請け負っておりますが、開業間もないためノウハウもまだまだ不完全、不安ですので、今回のセミナーをきっちり自分のものにして、その会社にあった就業規則作りに役立てたいと思います。
• 分かりやすく、楽しい内容でした。実務上、非常に役に立つと思います。
• 山ほどの資料を頂いて、CD-ROMだけで元が採れました。セミナーがドアノックツールというのは、目からうろこでした。就業規則は自分の好きな仕事なので、これを機会に更に勉強しようと思います。
• データの提供は大変ありがたいです。自分なりにアレンジして顧客に提供していきたいと思います。
• 事例の話が興味深かったです。ありがとうございました。
• 事例が豊富で参考になりました。
• 実践的だと思います。でももう少し時間をかけてもらって、もう少し深く掘り下げたところまでお話していただけたらと思います。
• 就業規則の内容充実はもちろん、就業規則から人事制度、保険提案と営業の幅が広くなっていく構成で非常に良かった。話を聞くことで、頑張っていける！という気持ちを持てたことも良かった。
• 非常に良いセミナーで、やはり時間とお金がかかっているセミナーを受けないといけないことを痛感しました。セミナー受講生に継続的なサポートをお願いします。
• 「コンサルティング実践塾」という題名だったので、就業規則の中身よりコンサルの手法について勉強（仕入れ）するものだというイメージだったので、どちらかというと期待していたものではありませんでした。ただ、再勉強・知識の再認識という意味ではとても役に立ちました。
• 今月、就業規則をテーマにしたセミナーの日程が既に決まっており、早速有効活用させていただきます。本セミナーの内容を紙ベースではなく、パワーポイントで加工する必要がありますが、できればセミナー用のパワーポイント資料もあればと思います。
• レジュメの内容は良いと思います。できればカラーがベター。生々しい事例をもう少し聞きたかったです。
• 2日目の後半、講師の方が5分遅刻された。その理由もありえないものである。私は社労士ではないし、皆さんのネットワークの人間でもないが、約15万円を支払って受講している。このような運営ではクレームが多発すると思う。内容が素晴しかっただけに残念である。
• 労基法等は知っているので、プラスα部分を中心にもっと聴きたかったです。知っていることがほとんどだったので、ちょっと残念でした。
• アンケートは事前に配っておいた方がよい。最後に出たおかげで誰も話をきいていなかった。セミナーの内容は素晴しかった。

• 北村先生と桑原先生のコンビが秀逸でした。
• 内容も身近な話で具体的でした。
• もう少し質問やディスカッションの時間も欲しかったです。
• 具体的な事例で分かりやすかったです。
• 前（条文）から順に進めて欲しかったです。

　　　　

• 経験豊かで事例も興味深かったです。
• 退屈せず講義に集中でき、時間が短く感じました。
• 北村先生のお話を聞きたくて来ましたが、大満足です。
• わかりやすかったです。