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【雇用】法改正情報

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雇用

[2015/02/12] 平成27年度の雇用保険率

○労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険率を変更する件(平成27年厚生労働告示第20号)

平成27年度(平成27年4月1日から平成28年3月31日まで)の雇用保険率が告示された。〔平成27年4月1日適用〕



[2015/01/30] 雇用保険法施行規則の一部改正

○雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(平成27年厚生労働省令第12号) 

雇用保険二事業の助成金の一つである「両立支援等助成金」について、中小企業事業主を対象として、育休復帰支援プランに関する助成金を設けることとされた。〔平成27年2月1日施行〕



[2014/07/15] 雇用保険の自動変更対象額等の変更

○雇用保険法第18条第1項及び第2項の規定に基づき同条第3項に規定する自動変更対象額を変更する件(平成26年厚生労働省告示第289号)
○雇用保険法第19条第2項の規定に基づき同条第1項第1号に規定する控除額を変更する件(平成26年厚生労働省告示第290号)
○雇用保険法第61条第7項の規定に基づき同条第1項第2号に規定する支給限度額を変更する件(平成26年厚生労働省告示第291号)

雇用保険の自動変更対象額、いわゆる収入控除額、支給限度額が変更された。〔平成26年8月1日適用〕



[2014/06/30] 雇用保険法施行規則等の一部改正

○雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令第74号)

雇用保険法施行規則に定める様式の一部を変更するなどの改正が行われた。
〔一部を除き、平成26年7月1日から施行〕



[2014/05/16] 雇用保険法施行規則の一部改正

○雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令第65号) 

雇用保険二事業の助成金である「キャリア形成促進助成金」及び「キャリアアップ助成金」について、従業員の学び直しプログラムの受講を支援する事業主への経費助成による支援策を講ずることとされ、その拡充に関し、必要な改正が行われた。〔平成26年10月1日施行〕



[2014/03/31] 雇用保険法施行規則等の一部改正

○雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令第36号)

雇用保険二事業の助成金等について、必要な改正が行われた。〔平成26年4月1日施行〕



[2014/03/31] 雇用保険法の一部改正及び雇用保険法施行規則の一部改正

○雇用保険法の一部を改正する法律(平成26年法律第13号)
○雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令第52号)

現下の雇用情勢を踏まえ、雇用保険制度において、基本手当、就業促進手当、教育訓練給付及び育児休業給付金の給付の拡充並びに暫定措置の新設及び延長等の措置を講ずることとされ、必要な改正が行われた。〔平成26年4月1日施行(一部は、平成26年10月1日などに施行)〕



[2014/02/28] 雇用保険法施行規則の一部改正

○雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令第14号) 

平成25年度補正予算に計上した雇用関係助成金(労働移動支援助成金・キャリアアップ助成金・キャリア形成促進助成金)の拡充について、必要な改正を行うこととされた。〔平成26年3月1日施行〕




[2014/01/27] 平成26年度の雇用保険率

○労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険率を変更する件(平成26年厚生労働告示第14号)

平成26年度(平成26年4月1日から平成27年3月31日まで)の雇用保険率が告示された。〔平成26年4月1日適用〕



[2013/12/27] 雇用保険法施行規則の一部改正等

○雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(平成25年厚生労働省令第137号)
○雇用保険法施行規則第110条の3第1項第1号への規定に基づき厚生労働大臣が定める者を定める件(平成25年厚生労働省告示第390号)

民間人材ビジネスを活用することにより、学卒未就職者等の若者や復職を希望する女性等の幅広いニーズに迅速・効果的に応えられるようにするため、トライアル雇用奨励金について、支給対象の拡充等の改正が行われた。〔平成26年3月1日施行・適用〕


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