助成金診断

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Ｑ1〜Ｑ18は必ず入力してください

Ｑ1 貴社は労働保険（労災保険・雇用保険）に加入している、又は加入の予定はありますか？ 　
Ｑ2 Ｑ1 で「はい」とお答え頂いた方は、雇用保険に加入している社員（パートを含む）の人数を選んでください
Ｑ3 貴社は社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入している、又は加入の予定はありますか？ 　
Ｑ4 就業規則の作成・届出は済んでいますか？
Ｑ5 社員を新たに雇い入れる予定はありますか？ 　
Ｑ6 ６０歳以上の方・障害者の方などの就職困難者、又は過去に育児や介護等の理由で自社を離職した方などを積極的に雇い入れる予定はありますか？ 　
Ｑ7 男女問わず社員の育児、介護、又は治療に配慮・援助し、又は労務負担軽減の設備（介護事業の場合は介護福祉機器）を導入し、働きやすい職場環境作りを行う予定はありますか？ 　
Ｑ8 パート・アルバイト等や期間を定めて雇用している社員を、正社員又は期間の定めのない雇用へ変更する予定はありますか？ 　
Ｑ9 社員の賃金アップや退職金制度導入を行う予定はありますか 　
Ｑ10 法で定められた以上の健康診断（がん検診等の受診又は健康診断の受診義務のないパート・アルバイト等に受診させる）を行う予定はありますか？ 　
Ｑ11 パート・アルバイト等の非正規従業員と正社員との待遇差を改善する予定はありますか？ 　
Ｑ12 短時間勤務の方（パート・アルバイト等）の労働時間を延長し、社会保険に加入させる予定はありますか？ 　
Ｑ13 社員に対して教育研修（職業訓練や能力開発）を行ったり、人事評価制度や賃金制度を導入（又は改定）したりする予定はありますか？ 　
Ｑ14 働き方改革（テレワーク・所定外労働の削減・年次有給休暇の取得促進など）に取り組む予定はありますか？ 　
Ｑ15 女性の積極採用や管理職への登用など、女性活躍に取り組む予定はありますか？ 　
Ｑ16 会社都合による退職予定の社員に対して、再就職の支援を行う予定はありますか？ 　
Ｑ17 経営の悪化による休業・社員の教育訓練・出向を行う、又は小学校などの休校により出社できない社員に有給の休暇を与える予定はありますか？（行った又は与えましたか？） 　
Ｑ18 現在、社会保険労務士に顧問を依頼されていますか？ 　

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なお、お客様の個人情報は、助成金診断以外には利用いたしません。
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※本診断は㈱ブレインコンサルティングオフィスのシステムを利用しています。
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