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労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント

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労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント

罰則付きの時間外労働規制、同一労働同一賃金等、「働き方改革関係推進法案」の取組で法改正が間近に迫っています。

特に長時間労働については、労働基準監督署も厳しく指導していく方針を示しており、違反があった企業名が実際に公表されました。

この動きに先行して、社労士としては、顧問先が不利な状況に陥らない様、「労働関係諸法令の情報を早期にキャッチし、顧問先にその対策を講じていく」ことはもちろん、行政もその動きが活発になってきていることから、万が一、「労基署の調査」が顧問先に入られた際等、"不測の事態"も想定しておく必要があります。

  • 実際の労基署の監査では、どのようなことを中心に調査がされるのか
  • 法改正の方向性を見据え、企業としては、施行までにどこまでの対策が求められるのか
  • 社労士としてはどのようにアドバイスしていけばよいのか

社労士として、先行して営業されている先生方も、これからの先生方も、
今後いざというときのためにポイントを整理しておいてはいかがでしょうか?

本セミナーは弊社ブレインが協力企業からのセミナー依頼を受けて講演し、受講された企業様より好評いただいた内容を基に、PSRの先生方向けに「社労士としてのアドバイスのポイント」をプラスしてお届けします!

カリキュラム


労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント
  • Part1今後の法令改正の内容
  • Part2労基署調査の内容
  • Part3対策すべき労務管理のポイント
  • Part4社労士ならではのアドバイスのポイント

特典

セミナー音声データをプレゼント!【期間限定:1月31日まで】

本セミナー動画を音声データにしたものを提供します。
(mp3データでの提供となります)

投影用パワーポイントをプレゼント!

加工の上、ご利用いただけるパワーポイントデータを提供いたします。セミナー講師等でご活躍されている先生方がいらっしゃいましたら、ぜひ、ご活用ください。
※ご利用の際は「Copyright」の変更をお願い致します。
 (変更方法:「表示」タブ→「スライドマスター」→記載されたCopyrightの変更)

2つの特典資料を提供!

  • ①「働き方改革」実行計画・時間外労働の上限規制等についての労政審報告書&改正法案のポイント
  • ②就業規則に記載する事項

講師紹介

労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント

北條孝枝(ほうじょう たかえ)
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士/メンタルヘルス法務主任者

会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。 社会保険労務士として数多くの企業の労務管理、業務改善サポートやメンタルヘルス対策などを通し、現場に即したアドバイス、従業員のモチベーションを高める組織づくりに取り組んでいる。

また、実務に即したわかりやすい解説には定評があり、全国から多数の講演依頼がきている。

セミナーでの講演、顧問先への提案を通じて蓄積された実務ノウハウをもとに、すぐに業務で使える「実務安心パックシリーズ」など、商品開発でも、全国の企業・社労士より好評価を得ており、年々、その活躍の幅を広げている。



配信概要
配信日 12月14日(木)、12月23日(土)、12月26日(火)
1月10日(水)、1月20日(土)、1月24日(水)
  • ※上記の日程よりいずれかお好きな日程をお選びください
  • ※視聴可能時間はいずれの日程も0:00~23:59です。
  • ※視聴期間内は何度でもご視聴できます
12月26日のみ配信システムメンテナンスの為、配信時間が5:00~23:00となります。あらかじめご了承ください。
再生時間 約1時間
受講料 正会員       27,000円(税込)
情報会員・一般   37,800円(税込)
お申し込みに当たって
  • ・以下のサンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
    お申込み前に必ずサンプル動画が視聴できるかどうかご確認いただき、視聴できない場合は お手数ですがご連絡を頂けますようよろしくお願い申し上げます。
    >>サンプル視聴ページはこちら
  • ・資料発送はございません。
    資料につきましては配信時のダウンロードデータにてご利用いただけます。 あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。





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