• 事務所の職員に（年更、算定の基礎を）しっかり学ばせておきたい
  
  
• 今年、年更も算定も初めて・・間違いが無いようにしっかり理解をしておきたい

・・・という先生へ！

PSRを主宰するブレインでは一般企業の人事・総務部向けサービス「かいけつ！ 人事・労務」を運営しておりますが、その中で毎年 好評を得ているセミナー「労働保険年度更新・社会保険算定セミナー」ではPSRの先生方のご参加も受け付けています！

基礎知識を学んだ後は、実際にワークを行うなど、実践的な内容となっており、またワークでは、様々な事例に応じて、実際の計算だけでなく、様式の記入も行うため、すぐに実務に活かすことができます。

今回が初めてという先生や知識を再確認したいという先生のご参加はもちろん、「スタッフになかなか教えてる暇がない」という先生は、ぜひ事務所のスタッフさんのご参加もお待ちしております。

忙しくなる前の対策にオススメのセミナーです！！

 

セミナーのねらいと効果

このセミナーは、基礎知識を学んだ後、ワークを行っていただき、すぐに実務に活用できるスキルを身につけていただくことを第一の目的としています。ワークでは、様々な事例に応じて、実際の計算だけでなく、様式の記入も行っていただきます。そのため、初めての方でも自社に帰って学んだ知識をすぐに活かすことができます。なお、年度更新、算定とも５問ずつワークを用意しています。 もちろん、「年度更新・算定がはじめて」という方だけでなく、基礎知識から復習したいご担当者様にもぴったりです。

 

•  労働保険の年度更新と、社会保険の算定のしくみから理解できますので、イレギュラーなケースにも対応できるようになります。 
• 各回とも、定員２５名の少人数制ですので、分からないところは遠慮なく質問していただけます。 
• 豊富なワークにより、１回の講義ですぐに実務に役立つ知識が身につきます。
  

 

カリキュラム

Ⅰ	社会保険制度概要	全体像 適用の要件 労働保険の料率 社会保険の料率 社会保険の取扱い窓口
Ⅱ	労働保険の年度更新	年度更新とは 確定と概算の計算 ⑴ 労災保険料 ⑵雇用保険料 ⑶納付額の計算 ⑷労働保険賃金の例 演習　◇事例検討◇ 出向者がいる場合の計算・書類作成をしてみましょう 雇用保険に加入していないアルバイトがいる場合の計算 書類作成をしてみましょう 　　ほか３事例
Ⅲ	社会保険の算定	算定基礎届(定時決定)とは ⑴標準報酬月額 ①標準報酬月額の決定　②定時決定の有効期間　③対象者 ⑵算定事務の流れ ①支払基礎日数　②通勤費の扱い　③賞与の扱い　④平均額の計算　⑤パートタイマーの算定 ⑶特別な算定方法 ①すべて17日未満のとき　②遡り支給や給与遅配があったとき　③年間平均で算出できるとき 演習演習　◇事例検討◇ 算定月以外に通勤費が支払われている社員がいる場合 育児休業をとっている社員がいる場合 出勤日数が少ないパートタイマーがいる場合 　　ほか２事例 総括表、附表
Ⅳ	月額変更	月額変更届（随時改定）とは ⑴月額変更の提出が必要なとき ①固定的賃金の変更　②継続した3か月間　③2等級以上の差 ⑵随時改定の有効期間 ⑶その他 演習
※	講義終了後	質疑応答の時間を十分とっておりますので、納得できないところは、遠慮せず聞いてください。

 

講師プロフィール

東京会場講師

北條　孝枝（ほうじょう　たかえ）

社会保険労務士　メンタルヘルス法務主任者　情報セキュリティマネジメント試験合格者

会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また、社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。 実務に即したわかりやすい解説には定評があり、全国で開催されているマイナンバー/ストレスチェックセミナーでは、人気講師として多数の依頼がきている。 また、顧問先への人事労務コンサルティングやアウトソーシングを通じて蓄積された実務ノウハウをもとに、すぐに業務で使える規程・書式を整えた「マイナンバー / ストレスチェック実務安心パック」の開発にも参加。現場に即したコンサル、アドバイスにも定評がある。

大阪会場講師

西本　佳子（にしもと　よしこ）

西本社会保険労務士事務所所長　社会保険労務士

都市銀行や生命保険会社勤務後、平成9年より会計事務所で、経理・給与・年調のアウトソーシング業務を担当。平成18年より税理士法人・コンサル会社・会計士事務所・社労士事務所の総合型ワンストップサービス「MG Group」を発足。現在、主に人事労務・給与計算を行っている。給与計算・年末調整は平成9年より継続して行っているプロフェッショナルで、現在は、企業の労務や経理に精通した人材の育成にも余念がない。