「ワクチン・検査パッケージ」の技術実証 サッカーW杯最終予選で実施 | 社会保険労務士PSRネ...

「ワクチン・検査パッケージ」の技術実証 サッカーW杯最終予選で実施 2021/10/13 行政資料・リーフレット 新型コロナウイルス感染症に関する行動制限について、ワクチン接種証明や検査の陰性証明を持った人を対象にこれを緩和する「ワクチン・検査パッケージ」の技術実証が、令和3年10月12日、埼玉スタジアムで開催されたサッカーワールドカップのアジア最終予選、日本対オーストラリア戦で実施されました。大規模スポーツイベントでは2例目となります。 今回は、動員上限1万人に加え、...

誤ってお知らせしていた年金振込通知書は合計で97万5,065件 和歌山と奈良でも（日本年金機構...

誤ってお知らせしていた年金振込通知書は合計で97万5,065件 和歌山と奈良でも（日本年金機構） 2021/10/13 行政資料・リーフレット 印刷誤りで、別人の通知内容を記載した年金振込通知書が発送されていたことが問題となっています。日本年金機構は、この件について深くお詫びをするとともに、誤って知らせていた年金振込通知書の件数等が確認できたとして、改めて報告を行いました（令和3年10月12日公表）。 これによると、先に報告していたした愛知県、三重県、福岡県のほか、和歌...

従業員10人以内の職場は例外的に男女共用トイレOK 事務所衛生基準規則等の改正案 | 社会保険...

従業員10人以内の職場は例外的に男女共用トイレOK 事務所衛生基準規則等の改正案 2021/10/12 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット 令和3年10月11日に開催された「第140回 労働政策審議会安全衛生分科会」の資料が公表されました。 今回の分科会において、「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」が提示されていますが、その内容が話題になっています。 話題になっているのは、事務所衛生基準規則について、職場のトイレは「男女別々」と...

岸田総理が所信表明演説 「成長と分配の好循環」による「新しい資本主義」の実現を掲げる | 社会...

岸田総理が所信表明演説 「成長と分配の好循環」による「新しい資本主義」の実現を掲げる 2021/10/11 行政資料・リーフレット 令和3年10月8日、岸田総理が、政権発足後初めてとなる所信表明演説を行いました。 岸田総理は、「成長と分配の好循環」による「新しい資本主義」の実現を掲げ、「信頼と共感」をキーワードに、国民との丁寧な対話を重視する姿勢を強調しました。 社会保障や企業実務に着目すると、次のような方針が表明されたことが気になるところです。 ・経済政策の一環 〇働...

岸田内閣発足 基本方針を公表 衆議院の解散・総選挙の日程も明言 | 社会保険労務士PSRネットワーク

岸田内閣発足 基本方針を公表 衆議院の解散・総選挙の日程も明言 2021/10/05 行政資料・リーフレット 令和3年10月4日、菅内閣が総辞職し、新たに、岸田内閣が発足しました。 新内閣の初閣議において、次のような基本方針を決定しました。 ＜新内閣の基本方針のポイント＞ 政権運営の基本として、国民との丁寧な対話を大切にし、以下の三つを約束する。 第一に、国民の声を丁寧に聞き、政策に反映させていくこと。 第二に、個性と多様性を尊重する社会を目指すこと。 第三に、みんなで...

令和2年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構） |...

令和2年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構） 2020/06/03 行政資料・リーフレット 日本年金機構から、「令和2年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」、「年金振込通知書」の発送を行います」というお知らせがありました（令和2年6月3日公表）。 これを機に、令和2年4月分（原則として、6月15日支払分）からの年金額を確認しておきましょう。法律の規定により、令和元年度から0.2％の増額となっています。 なお、老...

全世代型社会保障検討会議 久々の開催 新型コロナ感染拡大を踏まえた社会保障の新たな課題などを検...

全世代型社会保障検討会議 久々の開催 新型コロナ感染拡大を踏まえた社会保障の新たな課題などを検討 2020/05/25 改正・審議・パブコメ 令和2年5月22日、首相官邸で第７回全世代型社会保障検討会議が開催されました。 同年2月19日以来の開催となった今回会議では、フリーランスの調査結果と政策の方向性及び新型コロナウイルス感染症の感染拡大を踏まえた社会保障の新たな課題について議論が行われました。 フリーランスについては、その適正な拡大が不可欠であり、ルールの整備が重要...

新型コロナウイルス対策 はじめての雇用調整助成金を公表（厚労省） | 社会保険労務士PSRネッ...

新型コロナウイルス対策 はじめての雇用調整助成金を公表（厚労省） 2020/05/25 行政資料・リーフレット 厚生労働省から、「はじめての雇用調整助成金」というリーフレットが公表されました（令和2年5月22日公表）。 「どうしたらもらえるの？」として支給要件を簡単に説明し、手続の流れをStep１～５に分けて紹介しています。 これから雇用調整助成金の申請に取り組むことを考えている場合には、まずは、このリーフレットを確認するとよいと思います。 詳しくは、こちらをご覧くださ...

中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン（改訂版）などを公表（中小企業庁） | 社会保険...

中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン（改訂版）などを公表（中小企業庁） 2020/05/25 行政資料・リーフレット 少子高齢化による生産年齢人口の減少等により、中小企業・小規模事業者の人手不足が中長期的に続くことが懸念されています。 そこで、中小企業庁では、多様な働き手が活躍できる職場づくりや、ITや設備の導入による生産性の向上等により、人手不足を乗り越えている好事例を改めて収集し、平成28年度に作成した「中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン」の改...

イクメン企業アワード受賞者企業の取組とその後を公表（イクメンプロジェクト） | 社会保険労務士...

イクメン企業アワード受賞者企業の取組とその後を公表（イクメンプロジェクト） 2020/05/25 企業の取組み事例 行政資料・リーフレット 厚生労働省が運営するサイト「イクメンプロジェクト」から、「イクメン企業アワード 受賞者企業の取組とその後を公開しました」という案内がされています。 今回公表された「受賞者企業の取組とその後」は、イクメン企業アワード歴代グランプリ受賞者の現在の取り組みを紹介するものとなっています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜イクメン企業アワ...

「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画を追加（あかるい職場応援団） | 社会...

「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画を追加（あかるい職場応援団） 2020/05/25 行政資料・リーフレット 職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」から、「「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画が加わりました」という案内がされています。 昨年（令和元年）の6月5日に、「女性活躍推進法等の一部を改正する法律」が公布されました。 この改正法は、女性活躍推進法の他に、労働施策総合推進法、男女雇用機会均...

新型コロナウイルス対策 ⼩学校休業等対応助成金の上限引上げ等に対応したリーフレットや申請書記載...

新型コロナウイルス対策 ⼩学校休業等対応助成金の上限引上げ等に対応したリーフレットや申請書記載例などを公表 2020/06/02 手続き・届出 改正・審議・パブコメ 厚生労働省では、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、有給の休暇（年次有給休暇を除く。）を取得させた企業に対する助成金（⼩学校休業等対応助成金）を支給する制度を設け...

マイナンバー「通知カードの廃止」に伴うガイドライン等の更新（個人情報保護委員会） | 社会保険...

マイナンバー「通知カードの廃止」に伴うガイドライン等の更新（個人情報保護委員会） 2020/05/26 手続き・届出 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット いわゆる「デジタル手続法」によって改正された番号法により、個人番号の通知等に用 いられていた「通知カード」が廃止されることになり、その施行日が令和2年5月25日とされました。 これを受けて、「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」及び「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインに関するQ&A」が...

人手不足と回答した企業が49.9％ 前年から13.5ポイント増加もコロナ前水準には至らず（日商...

人手不足と回答した企業が49.9％ 前年から13.5ポイント増加もコロナ前水準には至らず（日商等の令和3年の調査） 2021/10/01 調査・統計 日本商工会議所・東京商工会議所から、「多様な人材の活躍に関する調査」の集計結果（令和3年9月30日）が公表されました。 これは、令和3年7月26日～8月17日の間に、全国の中小企業を対象として実施された調査について、有効回答があった3,123社の調査結果を集計したものです。 主要な調査結果は、次のとおりです。 ●ポイント１...

労働災害の増加が特に顕著な食品スーパーなどの関係事業者団体に転倒災害の防止対策などの協力を要請...

労働災害の増加が特に顕著な食品スーパーなどの関係事業者団体に転倒災害の防止対策などの協力を要請（厚労省） 2021/09/30 行政資料・リーフレット 令和3年9月29日、厚生労働省は、 労働災害の増加が特に顕著な陸上貨物運送事業、小売業（ 食品スーパー及び総合スーパー）及び社会福祉施設（介護施設） の関係事業者団体に対し、 労働者が安心して安全に働き続けられる環境作りに向けた積極的な 取組について、協力要請を行いました。 協力要請のポイントは次のとおりです。 1 業種...

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和3年度の実施に向けて改めて周知（厚労省） | 社...

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和3年度の実施に向けて改めて周知（厚労省） 2021/09/27 行政資料・リーフレット 厚生労働省は、年次有給休暇（以下「年休」）の計画的付与制度の導入も含め、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報活動を行っています。 年休は、少子化社会対策大綱（令和２年５月29日閣議決定）などにおいて、令和7年までに、取得率を70％とすることが目標に掲げられています。 一方で...

あなたの職場は大丈夫？ 個人情報の取り扱いに関する動画を公開（個人情報保護委員会） | 社会保...

あなたの職場は大丈夫？ 個人情報の取り扱いに関する動画を公開（個人情報保護委員会） 2020/05/28 個人情報・マイナンバー 個人情報保護委員会から、 個人情報ヒヤリハット事例集で紹介されている事例のうち、 特に発生しやすい3つの事例について、 ドラマ仕立てでわかりやすく解説した動画を政府インターネットテ レビで公開したとのお知らせがありました（令和2年 5 月27日公 表）。 その動画の趣旨・概要は、次のとおりです。 ●あなたの職場では、 日ごろから個人情報の取扱...

緊急事態宣言とまん延防止等重点措置 令和3年9月30日の期限をもって解除へ（首相官邸） | 社...

緊急事態宣言とまん延防止等重点措置 令和3年9月30日の期限をもって解除へ（首相官邸） 2021/09/28 行政資料・リーフレット 政府は、令和3年9月28日、緊急事態宣言とまん延防止等重点措置の解除を決定するということです。同日において、期限を令和3年9月30日までとして、19都道府県において緊急事態宣言が発令され、8県で重点措置が適用されていますが、これらが、その期限をもって解除されるということです。 日本において、緊急事態宣言と重点措置が発令・適用されていない状...

新型コロナウイルス対策 資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月2日版に更新）（経産省） |...

新型コロナウイルス対策 資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月2日版に更新）（経産省） 2020/06/03 行政資料・リーフレット 経済産業省は、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これの令和2年6月2日20：00時点版が公表されています。 今回の更新では、令和2年度第2次補正予算が成立すれば、大企業・中堅企業向けの資本性劣後ローンの提供及び中堅企業向けの金利引下げを実施する旨が追加されてい...

10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」 令和3年度の実施要綱などを公表 | 社会...

10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」 令和3年度の実施要綱などを公表 2021/09/27 行政資料・リーフレット 厚生労働省から、「10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です」という案内がありました（令和３年9月24日公表）。 令和3年10月の「加入促進強化月間」では、中退共、建退共、清退共、林退共の各制度のポスター・パンフレットを作成し、市役所やハローワークといった公共の場所へのポスター掲示を依頼する、関係機関や事業主団体を通じて事業主...