2022/01/11（火） その他
育児短時間勤務による手当の不支給は、どんなケースであっても、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱い」とみなされるのでしょうか？
契約３年の年俸制で契約解除の違約金を定める場合、上限額などに法令上の制限はありますでしょうか？
相談内容
顧問先の医療法人が分院を開設することになり、分院長との契約書を作成することになりました。
契約３年の年俸制で契約解除の違約金を定める場合、上限額などの法律的なしばりがあれば、教えてください。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/12/27（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/12/20（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
接客業で、喫煙者に対して、臭いのしない電子タバコのみ喫煙可とする規定を設けます。職場外でも同様としたいのですが、問題はありますでしょうか？
2021/12/13（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/12/06（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/11/29（月） 退職・定年・解雇
2021/11/22（月） その他
2021/11/15（月） 退職・定年・解雇
2021/11/01（月） 賞罰
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
