2022/01/11（火） その他
育児短時間勤務による手当の不支給は、どんなケースであっても、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱い」とみなされるのでしょうか？
二重出向で起こり得る問題と責任の所在について教えてください。
相談内容
ある社員について、Ａ社に在籍のまま、まずＢ社に出向し、さらにＣ社に出向するという二重出向契約を行った場合、Ａ社・Ｂ社・Ｃ社それぞれに何か問題は生じますでしょうか。
また、この場合、Ｂ社への出向が解けた時点でＡ社からＣ社への出向になるのでしょうか。
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記事
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