2022/01/11（火） その他
育児短時間勤務による手当の不支給は、どんなケースであっても、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱い」とみなされるのでしょうか？
専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの３つの職種の賞与の支給について、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
相談内容
専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの３つの職種の賞与の支給について、下記の通り支給していますが、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
●専門職の正社員…………基本給2か月分と特別手当(功労部分）
●専門職のパート…………上記の半額程度を目安に支給
●一般事務のパート………支給なし
賞与の支給について、一般事務のパートに訴訟を起こされた場合、職務が異なるからという理由で勝つことは難しいでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/12/27（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/12/20（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
接客業で、喫煙者に対して、臭いのしない電子タバコのみ喫煙可とする規定を設けます。職場外でも同様としたいのですが、問題はありますでしょうか？
2021/12/13（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
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