2022/03/22（火） その他
２つの労働組合がある場合、就業規則への意見や団体交渉はそれぞれに対応すべきでしょうか？
相談内容
18人の会社で、外部労働組合（8人）と社内労働組合（10人）が両方ある場合、社員の過半数を占める労働組合が強いと考えますが、就業規則への意見や団体交渉はそれぞれに対応すべきでしょうか？
外部組合の要求は会社に不利益と思える内容も多いため、会社存続を目的とした交渉をしたいためです。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
周囲の話で、入社２年目の社員が障害者であることがわかりました。会社はこの事実を確認し、障害者手帳のコピーを請求することは可能でしょうか？
2022/03/07（月） その他
売上急減による役員報酬減額に応じてくれない役員がいます。受け入れてもらうためには、どのように説得するのが効果的でしょうか？
2022/02/28（月） 給与
2022/02/21（月） 安全衛生
2022/02/14（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2022/02/07（月） 給与
昇給の規定について、育児休業等の休業期間中は行わず、復職後の給与改定時に行うとする内容は不利益取り扱いとなりますでしょうか？
2022/01/24（月） 給与
産休中に支給される賞与について、支給日に勤務していないことを理由に不支給とすることは、不利益取扱いになりますでしょうか？
人材紹介会社における人材紹介が成功した場合の社員に対するコミッションについて、支給後に条件を満たさなくなってしまった場合、返還を求めることはできますでしょうか？
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