2022/03/28（月） 給与
「住宅手当」を設けることになりました。時間外手当の計算の基礎となる賃金に含まれないようにするために、注意すべき点を教えてください。
有期雇用契約を１０年繰り返している季節労働者がいます。次回の契約を行わない場合、何か問題はありますか？
相談内容
ゴルフ場のキャディの契約についてお尋ねします。
契約は、ゴルフ場のオープンからクローズまで（4月から12月程度）で、毎回契約終了とともに解雇扱いになっています。雇用保険は、短期特例被保険者です。
今まで10年近く解雇と契約を繰り返している方ですが、次回契約しない場合、何か問題がありますか？ 契約終了時に次の契約の約束はしていません。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/03/22（火） その他
周囲の話で、入社２年目の社員が障害者であることがわかりました。会社はこの事実を確認し、障害者手帳のコピーを請求することは可能でしょうか？
2022/03/07（月） その他
売上急減による役員報酬減額に応じてくれない役員がいます。受け入れてもらうためには、どのように説得するのが効果的でしょうか？
2022/02/28（月） 給与
2022/02/21（月） 安全衛生
2022/02/14（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2022/02/07（月） 給与
昇給の規定について、育児休業等の休業期間中は行わず、復職後の給与改定時に行うとする内容は不利益取り扱いとなりますでしょうか？
2022/01/24（月） 給与
産休中に支給される賞与について、支給日に勤務していないことを理由に不支給とすることは、不利益取扱いになりますでしょうか？
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