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採用コンサルタント養成講座 マスター

 

超速・実践講座を受けた方だけのステップアップ講座
採用プロフェッショナル養成講座〈応用編〉

 

~事業・組織の成長と変化に対応する採用コンサルティングの極意~

多くの先生方に大好評をいただいた採用プロフェッショナル「超速」「実践」講座を受講された方に、
いよいよ3部作の「応用編」が登場します。

これまで採用コンサルティング養成講座を受講された先生方は
「応用編」で採用コンサルティング実務能力を完成してください。

 

応用編は顧問先・関与先の1~3年後の短中期を正確に予測することが出来るようになるための採用コンサルティング能力を身に付けていただく講座です。

顧問先・関与先から

「先生、これから先のわが社はどうなるんでしょうか?」

と不安げな表情で質問された時に、確信と根拠を持って

「残念ながらこのままでは御社は○○○○○○になってしまいます。」

「でも大丈夫です。打つ手があります。」

「具体的には○○○○○○です。一緒にそれを実現していきましょう!」

と応えられる能力を身に付けてください!

 

ここまで学べば、あらゆる顧問先・関与先の状況ヒアリングから、「ああ、この会社はやがてこうなるな」と的確に予測ができるようになります。

 

こんな方にお薦めです

  • 採用コンサルを実践してきて手ごたえを感じ始めている先生
  • 採用コンサルから人事コンサルへと事務所のサービスを広げたい先生
  • 最近、採用の相談が多くなって来ているがそれをチャンスに変えたい先生
  • 既存の顧問先をもっと深堀して顧問料を6ケタ→7ケタ→8ケタにしていきたい先生

※この「応用編」は「採用プロフェッショナル超速養成講座」「採用プロフェッショナル養成講座〈実践編〉」を受講した方のみがお申込できます(DVDでの受講でも大丈夫です)。

今回石塚先生より以下のコメントを頂きました!

採用コンサルティング「超速編」「実践編」はライブ・DVDともに大変多くの先生方に受講をいただき本当にうれしかったのですが、その何倍も嬉しかったことが、「石塚先生に採用コンサルティングを教えていただき、社会保険労務士としての仕事の幅が広がりました!」

「金額の大きな提案をしたのですが、見事受注できました!」
「採用コンサルティングから企業に入り込み、仲良くなって顧問契約を受注できました!」
「人事採用について地元メディアからコメントを求められるようになりました!」

などなど「実務での成功事例」のフィードバックをいただけたことなのです。

株式会社 求人
代表取締役/求人コンサルタント
石塚 毅

採用プロフェッショナル養成講座の3部作「応用編」はさらにパワーアップ!
先生方を「人事労務の予言者」にすることを講座の目的とします。

これまでの「超速編」「実践編」は採用コンサルティングをいわば静的にとらえ、分析と改善提案の方向性、その具体的な手順についてノウハウを余すことなくお伝えしました。

 

「応用編」は採用コンサルティングを動的にとらえます。

企業や組織は絶えず変化していきます。

人数が多かろうと少なかろうと、完全な身内、血のつながった家族だけを社員に限定しない限り、必ず会社も社員も時間とともに変化していきます。

まして事業が好調で成長している企業ほど足元に大きな問題を抱えています。現在は過去の結果。未来は現在の結果です。
このままでいくとこの会社はこうなる・・・。

確信と根拠を持って短中期予測ができる先生を顧問先・関与先は手放すと思いますか?

 

「この先生はスゴイ!!もっといろいろ教えてもらおう。助けてもらおう。」という顧問先・関与先をどんどん増やしてください。事務所の売上を倍以上にしたい方はぜひご聴講ください。

 

「応用編」も、もちろん全ての現場で明日から使えるノウハウと秘伝で満載です。先生方、丸パクリしてくださいね(笑)!

 

 DVD内容

1.採用プロフェッショナル養成講座「応用編」オープニング

2.採用コンサルティングの無限の可能性

3.企業は生き物。成長・変化も寿命もある

4.事業理解こそが採用コンサルティングの秘伝中の秘伝

5.世の中の中小企業はこれからどうなるのか?

6.企業・事業が成長するとは何か?

7.成長の各段階で発生する課題

8.事業の量的拡大、事業の質的拡大

9.会社が成長すると組織はどうなる?

10.顧問先・関与先は「集団」ですか?「組織」ですか?

11.企業の進化サイクル

12.企業の変化に応じて求める人材が変わる

13.会社の「曲がり角」でどういうコンサルティングを行うのか

14.「成長の壁」を超えるための具体的手法

15.「応用編」コンサルティング事例

16.質疑応答

   ※約40分の質疑応答を完全収録!

 

ライブセミナー受講生の声

・驚きました。社労士の関与率がなぜ低いのか。採用コンサルティングが社労士業務の拡大に如何に寄与するか。過去2回でも習ってはきましたが、今日は特に目うろこでした。

・人材採用とは、違いました。企業経営そのものの考え方でした。企業のフェーズによって採用する人材が変わるというのが、大変参考になりました。

・採用は、人事マネジメントの一つではなく、全体経営マネジメントの大きな柱であることが再認識できました。顧問先に対する自分の新たな立ち位置が学習できました。

・非常に実践的で、すぐにコンサルティングに利用できそうなアイデアにあふれた内容だと思いました。ありがとうございました。

・企業の成長に伴い、必要な人材も変化するという内容はインパクトがとても強かった。総論の部分は営業的な視点で聞くこともでき、独立開業を目指している立場として、とても勉強になりました。

 

 講師

石塚 毅(いしづか たけし)氏

■株式会社 求人 代表取締役/求人コンサルタント

略歴
1970年新潟県出身。人事・採用のプロフェッショナル。キャリア20年。
豊富な改善事例に基づく説明は「とてもわかりやすい!」「目からウロコが落ちた」と各セミナーでも評判。
過去6,000社以上の改善実績を有するプロフェッショナル。
「人事補佐官」集団を率いて、中小企業の「人の事」すべてを解決する!と断言し、絶対に逃げない、決してブレないその姿勢に多くの企業の支持を集めている。

 

ご購入はこちら

DVDタイトル 採用コンサルタント養成講座 マスター
価格 PSR正会員   27,000円(税込)
情報会員・一般 35,640円(税込)
備考 【商品内容】 DVD3枚(約4時間)・レジュメ

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