PSRは全国2000以上の社会保険労務士事務所が参加するNO.1ネットワーク組織です 士業大競争時代を勝ち抜く知恵とコンサルティング技術を提供します
社会保険労務士PSRネットワーク
ようこそゲストさん ログイン
PSR会員専用
  • 定期発送DVD一覧
  • コンサル・セミナーツール
  • 弁護士による無料法律相談
  • 特別レポート
  • 経営戦略型就業規則
  • 助成金診断
  • 診断ツール等
  • 退職金コンサルティング
  • 知って得する知識と知恵
  • 事務所経営支援ツール
  • アライアンス
  • 給与・人事ソフト
  • 規則・書式集
  • 行政パンフ等
  • 事務所通信
  • 就業規則諸規程関連
  • 実務家向け法改正テキスト
  • ブレインのお薦めする適性検査
  • 突撃インタビュー
  • 企業情報検索
  • 人事・労務監査

トピックス

HOME  >  トピックス  >  ストレスチェック  >  ストレスチェック制度Q&Aを厚労省...

2016/02/03

【ストレスチェック】

ストレスチェック制度Q&Aを厚労省が更新

厚労省は、平成28年2月3日付で、ストレスチェック制度Q&Aを更新しました。

NEWとして記載されたものは以下の3点です。
【Q2-3】
ストレスチェック制度に関する社内規程において、実施者、実施事務従事者、面接指導を実施する医師は、全員の氏名を規程に明記しなければならないのでしょうか。

A 社内規程において、実施者、実施事務従事者、面接指導を実施する医師を明示する目的は、労働者の個人情報であるストレスチェック結果等を具体的に誰が取り扱うことになるのかを明確にすることにあります。
従って、職名等で特定することが可能な場合は、必ずしも個人の氏名まで記載する必要はありません。また、実施事務従事者のように、個人情報を取り扱う者が複数おり、個人まで明記することが困難な場合は、例えば「●●課の職員」といったように部署名で示すことも可能です。これはストレスチェックの実施等を外部に委託する場合も同様です。
なお、社内規程では具体的に記載せず、別途社員に通知するといった記載を行い、社内掲示板に掲示する、社員全員にメールで通知するといった方法によることも可能です。

【Q3-10】
 インターネット上などで、無料で受けることができるメンタルヘルスに関するチェックを社員に受けてもらうことで、労働安全衛生法に基づくストレスチェックを実施したものとみなしていいでしょうか。

A インターネット上などで、無料で受けることができるメンタルヘルスに関するチェックは、一般的に受検者が入力した情報をシステムが自動集計し、結果を自動表示するものと考えられますので、ストレスチェック結果を実施者が確認し、面接指導が必要かどうかを判断すること等、労働安全衛生法令に規定する方法で実施することができないため、労働安全衛生法に基づくストレスチェックを実施したものとみなすことはできません

【Q15-4】
10 人を下回る集団でも労働者の同意なく集計・分析できる方法として、「仕事のストレス判定図」を用いることは可能でしょうか。

A 「仕事のストレス判定図」は、職業性ストレス簡易調査票の57 項目の質問のうち、心理的な仕事の負担(量)、仕事のコントロール度、上司からのサポート、同僚からのサポートの4つの尺度(それぞれの尺度の質問数は3問)ごとの評価点の合計について、その平均値を求め、その値によって職場のストレス状況について分析する方法です。
この方法は、直ちに個人の結果が特定されるものではないことから、10 人を下回る集団においても、「仕事のストレス判定図」を用いて集団ごとの集計・分析を行うことは可能です。ただし、この手法による場合も、2名といった極端に少人数の集団を対象とすることは、個人の結果の特定につながるため不適切です。
なお、「仕事のストレス判定図」を用いて10 人を下回る集団を対象として集団ごとの集計・分析方法を行う場合も、衛生委員会等で調査審議した上で事業場内の規程として定め、労働者に周知していただく必要があります。

修正として記載されたものは以下の1点です。
【Q19-4】 本社と所在地が異なる事業場において、ストレスチェックを本社の産業医を実施者として実施しましたが、労働基準監督署への報告中「検査を実施した者」はどう記入すべきでしょうか。
A 「2 事業場所属の医師(1 以外の医師に限る。)、保健師、看護師又は精神保健福祉士」として記入していただきたいと思います。


ストレスチェック制度Q&Aの全文は、以下からご覧いただけます。
厚労省HP「ストレスチェック制度Q&A」



※無断転載を禁じます

関連記事

powered by weblio




セミナー

望月人事クラブ
組織活性・業績アップコンサルタント養成講座
就業規則コンサルティング
人事コンサルタント養成塾
2/24(金)[大阪]組織活性・業績アップコンサルタント養成講座(通称:コンピテンシーセミナー)
3/1(水)[東京]年金総合診断士 社労士向け養成講座
3/3(金)[東京]
管理職向け研修の仕方
3/4(土)[大阪]人事コンサルタント養成塾ガイダンス
3/4(土)[WEB]追加配信
401K大改正 ビッグビジネスにつながる401Kコンサルティング講座
3/8(水)[東京]改正個人情報保護法と働き方改革セミナー
3/10(金)[東京]ムダな思考を捨てる 『ミニマル思考』セミナー
3/14(火)[東京]
顧客を魅了する「伝え方」講座
3/17(金)[東京]
「社内教育の体系化のしかた」セミナー
3/17(金)[福岡]年金総合診断士 社労士向け養成講座
3/18(土)[WEB]ムダな思考を捨てる 『ミニマル思考』セミナー
3/23(木)[WEB]追加配信
401K大改正 ビッグビジネスにつながる401Kコンサルティング講座
3/24(金)[大阪]年金総合診断士 社労士向け養成講座
3/25(土)~3/26(日)[東京]人事コンサルタント養成塾スクーリング
3/28(火)[WEB]ムダな思考を捨てる 『ミニマル思考』セミナー
3/29(水)[大阪]給与計算 業務品質向上セミナー
4/7(金)[博多]
「社内教育の体系化のしかた」セミナー
4/22(土)~4/23(日)[大阪]人事コンサルタント養成塾スクーリング
4/27(木)[大阪]
「社内教育の体系化のしかた」セミナー
8/4(金)[東京]組織活性・業績アップコンサルタント養成講座(通称:コンピテンシーセミナー)

DVD

信託を活用した新しい事業承継・相続・贈与 信託による事業承継、相続・贈与の知識が身に付きます
相続・遺言の実践知識DVDシリーズ 相続・遺言の知識が身に付きます
FAX DMで年収が7倍UP!! DMで顧客拡大!新手法大公開
弁護士による無料相談
給与・人事ソフト

その他 会員サービス

1枚10円からの名刺印刷
PRINTOMO
成功報酬型求人サイト 社労士に特化
ヒビコレ ジョブ!
掲載料無料 35万人が登録
@ばる
マイコミAgent
再就職支援サービス