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HOME  >  トピックス  >  その他  >  大和証券が2015年度に新人事制度導入へ...

2015/03/31

【その他】

大和証券が2015年度に新人事制度導入へ

 3月30日、大和証券グループは、2015年度に全社員の給与水準を引き上げることを発表しました。全社員の年収は約2%増加する見込みです。  また、全部門の45歳以上の社員を対象に、4月から新しい人事制度を導入することを発表しました。ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト等、業務に関連する資格取得や相続サービス等の社内研修への参加に対しポイントを与え、一定の水準を満たした場合、55歳以降の年収を従来より最大3割引き上げるとのことです。  2015年度の初任給についても2万円増額し、23万円となります。初任給は2016年度には24万円に引き上げとなります。  同じく証券界では、野村証券が1月に、4月から20歳代の若手社員を中心とする一部社員の基準内賃金を平均で約2.3%引き上げることを発表しています。

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