PSRは全国3000以上の社会保険労務士事務所が参加する全国ネットワークです 士業大競争時代を勝ち抜く知恵とコンサルティング技術を提供します
社会保険労務士PSRネットワーク
ようこそゲストさん ログイン
PSR会員専用
  • 定期発送DVD一覧
  • コンサル・セミナーツール
  • 弁護士による無料法律相談
  • 特別レポート
  • 経営戦略型就業規則
  • 助成金診断
  • 診断ツール等
  • 退職金コンサルティング
  • 知って得する知識と知恵
  • 事務所経営支援ツール
  • アライアンス
  • 給与・人事ソフト
  • 規則・書式集
  • 行政パンフ等
  • 事務所通信
  • 就業規則諸規程関連
  • 実務家向け法改正テキスト
  • ブレインのお薦めする適性検査
  • 突撃インタビュー
  • 企業情報検索
  • 人事・労務監査

トピックス

HOME  >  トピックス  >  労働法  >  3か月連続で月150時間以上、違法...

2017/07/12

【労働法】

3か月連続で月150時間以上、違法な残業で過労自殺 書類送検

 「高速道路を管理運営する会社が、平成27年2月に自殺した男性社員に違法な長時間労働をさせていたとして、所轄の労働基準監督署が、同社と役員ら7人を労働基準法違反の疑いで書類送検していたことが遺族の代理人弁護士への取材でわかった。」という報道がありました(送検は6月23日付)。

 代理人弁護士によると、男性は平成26年10月、職場を異動し、経験がなかった道路補修工事の施工管理を担当。遺族側が勤務記録などを調べた結果、時間外労働は同12月までに毎月150時間以上に達していたそうです。夜間工事の監督業務のため、未明に退勤して8分後に出勤した記録もあったということです。
 国の過労死ラインをはるかに超える長時間の残業です。ここまでの長時間の残業は稀かもしれませんが、過労死ラインを超えるようなことは絶対に避ける必要がありますね。

〔確認〕「過労死ライン」
これは、労災保険の業務災害の認定基準の一つである『脳血管疾患及び虚血性心疾患等(負傷に起因するものを除く。)の認定基準』における過重負荷の有無の判断の一つです。具体的には、次のように規定されています。

<労働時間の評価の目安>
疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられる労働時間に着目すると、その時間が長いほど、業務の過重性が増すところであり、具体的には、発症日を起点とした1か月単位の連続した期間をみて、
1.発症前1か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね45時間を超える時間外労働が認められない場合は、業務と発症との関連性が弱いが、おおむね45時間を超えて時間外労働時間が長くなるほど、業務と発症との関連性が徐々に強まると評価できること
2. 発症前1か月間におおむね100時間又は発症前2か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと評価できること
を踏まえて判断する。
〈補足〉ここでいう時間外労働時間数は、1週間当たり40時間を超えて労働した時間数である。
上記の2.の部分が「過労死ライン」ということです。

 なお、このラインを超えないようにするのは当然のことですが、上記1.に書かれているとおり、「おおむね45時間を超えて時間外労働時間が長くなるほど、業務と発症との関連性が徐々に強まると評価で
きる」とされています。残業時間が45時間を超えるようなら、労使双方で残業時間が増えないように工夫するなど、その社員の健康に配慮した措置をとるべきですね。予防・防止が最善の策ですから。

参考までに、この認定基準のパンフレットを紹介しておきます。
<脳・心臓疾患の労災認定 -「過労死」と労災保険->(厚労省)
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/040325-11.html



※無断転載を禁じます

関連記事

powered by weblio




特集タイトルバー
法改正特集
法改正特集
無期転換特集
ストレスチェック特集
マイナンバー特集
ツール
オンラインデモ
ジョブカンシリーズ
PCA勤怠管理
PCAシリーズ
WEB給与明細書配信システムPay-Look(ペイルック)
人事労務規程管理システムクラウドサービス
安心君シリーズ
テイタン
外国人技能実習アセスメント
退職金コンサルティング
実務安心パックシリーズ
介護パック
かんたん賃金制度導入パック
ストレスチェック実務安心パック
マイナンバー実務安心パック
改正個人情報保護法への実務対応解説DVD+社員研修DVD
おまかせ健康管理
おまかせ健康管理
安心君シリーズ
ファイル共有安心君
ファイル共有安心君
マイナンバー安心君
事業承継支援
マイコンピテンシー
あしたの人事コンサルタント養成講座
TA・HCi-AS
アドバンテッジリスクマネジメント
JOB!BASE
フラデリーネット
ベネフィット・ステーション
日本研修グループ
名刺バンク
マイナBANK(社労士モデル)
エニアグラム
労働新聞社
オフィス・店舗・倉庫の賃料が下がる!
セミナー
望月人事クラブ
組織活性・業績アップコンサルタント養成講座
就業規則コンサルティング
人事コンサルタント養成塾
10/23(火)[大阪]「年末調整」実践塾
10/26(金)[東京]ソーシャルスタイル理論研修
10/26(金)[東京]「年末調整」実践塾
10/26(金)[名古屋]「年末調整」実践塾
10/26(金)[大阪]「年末調整」実践塾
10/27(土)[WEB]PSR正会員限定 働き方改革関連法の解説と実務対応セミナー
10/31(水)[WEB]PSR正会員限定 働き方改革関連法の解説と実務対応セミナー
11/1(木)[東京]【体験会】デール・カーネギーに学ぶ長時間労働削減のためのタイムマネジメント1日講座
11/3(土・祝)~4(日)[東京]人事コンサルタント養成塾スクーリング
11/3(土)[WEB]PSR正会員限定 働き方改革関連法の解説と実務対応セミナー
11/7(水)[WEB]PSR正会員限定 働き方改革関連法の解説と実務対応セミナー
11/9(金)[博多]いしづか採用クラブ
超低コスト採用システム構築セミナー
11/10(土)・11/11(日)[博多]
就業規則コンサルティング実践塾2018
11/11(日)[博多]
労基法3つの改正ポイントを徹底解説!(実践塾2日目午後)~「年次有給休暇」「残業対策(36協定)」 「フレックス制」の導入から運用まで~
11/13(火)[WEB]壁谷式「財務諸表 超感覚思考法&事前提案型士業になる方法」セミナー
11/15(木)[WEB]社労士として知っておくべきM&Aの知識と具体的支援手法
11/22(木)[東京]デール・カーネギーに学ぶ長時間労働削減のためのタイムマネジメント1日講座
11/24(土)[WEB]美容・理容顧客開拓講座
12/1(土)~12/2(日)[大阪]IE手法による労働時間短縮コンサルティング養成講座
12/1(土)[WEB]壁谷式「財務諸表 超感覚思考法&事前提案型士業になる方法」セミナー
12/3(月)[東京]現場で必要な『考える力』を磨く 新版 ロジカルシンキング
12/7(金)・12/8(土)[東京]
就業規則コンサルティング実践塾2018
12/8(土)[東京]
労基法3つの改正ポイントを徹底解説!(実践塾2日目午後)~「年次有給休暇」「残業対策(36協定)」 「フレックス制」の導入から運用まで~
12/11(火)[東京]失敗しない外国人採用のやり方セミナー
12/13(木)[WEB]社労士として知っておくべきM&Aの知識と具体的支援手法
1/11(金)[東京]現場で必要な『考える力』を磨く アイデアを生み出す

DVD

信託を活用した新しい事業承継・相続・贈与 信託による事業承継、相続・贈与の知識が身に付きます
相続・遺言の実践知識DVDシリーズ 相続・遺言の知識が身に付きます
FAX DMで年収が7倍UP!! DMで顧客拡大!新手法大公開
弁護士による無料相談

その他 会員サービス

1枚10円からの名刺印刷
PRINTOMO
成功報酬型求人サイト 社労士に特化
ヒビコレ ジョブ!
マイコミAgent
再就職支援サービス
顧客開拓ツール