PSRは全国3000以上の社会保険労務士事務所が参加する全国ネットワークです 士業大競争時代を勝ち抜く知恵とコンサルティング技術を提供します
社会保険労務士PSRネットワーク
ようこそゲストさん ログイン
PSR会員専用
  • 定期発送DVD一覧
  • コンサル・セミナーツール
  • 弁護士による無料法律相談
  • 特別レポート
  • 経営戦略型就業規則
  • 助成金診断
  • 診断ツール等
  • 退職金コンサルティング
  • 知って得する知識と知恵
  • 事務所経営支援ツール
  • アライアンス
  • 給与・人事ソフト
  • 規則・書式集
  • 行政パンフ等
  • 事務所通信
  • 就業規則諸規程関連
  • 実務家向け法改正テキスト
  • ブレインのお薦めする適性検査
  • 突撃インタビュー
  • 企業情報検索
  • 人事・労務監査

トピックス

HOME  >  トピックス  >  判例  >  非正規と正規の手当の格差 一部は不...

2018/02/22

【判例】

非正規と正規の手当の格差 一部は不合理(地裁で判決)

 「日本郵便の有期契約社員らが、正社員と同じ仕事なのに手当などに差があるのは労働契約法(第20条)違反だとして、同社に未払い分計約3100万円の支払いを求めた訴訟の判決が、平成30年2月21日、大阪地裁であり、一部の手当について「契約社員に支給がないのは不合理」として、同社に計約300万円の支払いを命じた。」といった報道がありました。

 不合理と認められたのは、年末年始勤務手当、住居手当(住宅手当)、扶養手当(家族手当)の3つの手当の不支給。

 判決は、年末年始の繁忙期に支給する趣旨は「契約社員にも妥当する」と指摘。住居手当は「転居を伴う配転がない正社員にも支給されている」、扶養手当は「職務内容の相違により支給の必要性は大きく左右されない」といった理由から、格差は不合理と判断したとのこです。

 一方、正社員と同じ地位にあることの確認を求めた請求については却下。正社員と同様の夏期休暇、冬期休暇、病気休暇が取得できる否かについては判断を示しませんでした。また、夏期・年末手当(賞与)についても、「正社員への支給を手厚くするのは人事上の施策として一定の合理性がある」として請求を退けたとのことです。


 なお、年末年始勤務手当と住居手当の不支給については、同社の契約社員が起こした同様の訴訟で、平成29年9月の東京地裁の判決でも「不合理」とされましたが、支給すべき額は、それぞれ正社員の8割、6割とされていました。

 しかし、今回の大阪地裁は正社員と同額(10割)の支給を命じました。


 この訴訟で、訴えの根拠となっているは、平成25年4月から施行されている労働契約法第20条です。最近、同条をめぐる問題が、新聞などに度々取り上げられています。
 その概要は、確認しておきましょう。

<労働契約法第20条(不合理な労働条件の禁止)/「労働契約法改正のあらまし」より)>
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/pamphlet07.pdf


〔参考〕非正規と正規の格差をめぐる訴訟は他にもありますが、裁判所の判断は分かれています。

 最高裁に上告されている事案もあります(ハマキョウレックス事件〔平成28年7月大阪高裁〕など)。

 「働き方改革関連法案」が今国会の重要法案と位置づけられていますが、その柱の一つは、「同一労働同一賃金」の実現に向けたパートタイム労働法・労働契約法など改正です。

 非正規と正規の格差をめぐる訴訟にも影響がでることになりそうですから、その面からも、法案の行方が気になるところですね。

 今後の動向に注目です。



※無断転載を禁じます

関連記事

powered by weblio




特集タイトルバー
無期転換特集
ストレスチェック特集
マイナンバー特集
ツール
オンラインデモ
ジョブカン勤怠管理
ジョブカンシリーズ
PCA勤怠管理
PCAシリーズ
WEB給与明細書配信システムPay-Look(ペイルック)
人事労務規程管理システムクラウドサービス
安心君キャンペーン
マイコンピテンシー
改正個人情報保護法への実務対応解説DVD+社員研修DVD
外国人技能実習アセスメント
退職金コンサルティング
実務安心パックシリーズ
ストレスチェック実務安心パック
マイナンバー実務安心パック
かんたん賃金制度導入パック
おまかせ健康管理
おまかせ健康管理
安心君シリーズ
ファイル共有安心君
ファイル共有安心君
マイナンバー安心君
克己式営業特訓塾
いしづか採用クラブ
淡河サポートクラブ
あしたの人事コンサルタント養成講座
TA・HCi-AS
アドバンテッジリスクマネジメント
JOB!BASE
フラデリーネット
ベネフィット・ステーション
日本研修グループ
名刺バンク
健康診断フォロー&メンタルヘルス対策
マイナBANK(社労士モデル)
エニアグラム
労働新聞社
オフィス・店舗・倉庫の賃料が下がる!
セミナー
望月人事クラブ
組織活性・業績アップコンサルタント養成講座
就業規則コンサルティング
人事コンサルタント養成塾
5/26(土)[東京]美容・理容顧客開拓講座
5/28(月)[東京]今いる人材を最大限活用する! 部下の力を引き出す育成法!
5/28(月)[東京][参加費無料]採用のための適性検査活用セミナー
6/2(土)[東京]いしづか採用クラブ
超低コスト採用システム構築セミナー
6/6(水)[東京]ここだけは押さえておきたい定年前後の社会保険のしくみセミナー
6/7(木)[WEB]社労士として知っておくべきM&Aの知識と具体的支援手法
6/8(金)・6/9(土)[大阪]
就業規則コンサルティング実践塾2018
6/9(土)[Web]人事制度10の間違いと解決法!
6/15(金)[東京]佐久間弁護士による「社労士が知っておきたい契約実務」
6/16(土)[WEB]社労士として知っておくべきM&Aの知識と具体的支援手法
6/17(日)[Web]人事制度10の間違いと解決法!
6/21(木)[東京]自社にあった合理的な賃金制度の作り方を学ぶセミナー
6/27(水)[東京]2020年までを見据えた労働関連法改正のポイントと実務対応セミナー
6/30(土)[WEB]佐久間弁護士による「社労士が知っておきたい契約実務」
6/30(土)~7/1(日)[東京]IE手法による労働時間短縮コンサルティング養成講座
7/5(木)[東京]なぜあの会社の社員は生産性が高いのか?
7/7(土)・7/8(日)[東京]
就業規則コンサルティング実践塾2018
7/7(土)[Web]人事制度10の間違いと解決法!
7/10(火)[WEB]佐久間弁護士による「社労士が知っておきたい契約実務」
7/13(金)[博多]なぜあの会社の社員は生産性が高いのか?
7/13(金)[大阪]2020年までを見据えた労働関連法改正のポイントと実務対応セミナー
7/14(土)[WEB]佐久間弁護士による「社労士が知っておきたい契約実務」
7/18(水)[Web]人事制度10の間違いと解決法!
7/28(土)[Web]人事制度10の間違いと解決法!
7/20(金)[大阪]なぜあの会社の社員は生産性が高いのか?
7/27(金)[東京]いしづか採用クラブ
超低コスト採用システム構築セミナー
8/3(金)[東京]組織活性・業績アップコンサルタント養成講座(通称:コンピテンシーセミナー)
8/18(土)~19(日)[東京]人事コンサルタント養成塾スクーリング
11/3(土・祝)~4(日)[東京]人事コンサルタント養成塾スクーリング

DVD

信託を活用した新しい事業承継・相続・贈与 信託による事業承継、相続・贈与の知識が身に付きます
相続・遺言の実践知識DVDシリーズ 相続・遺言の知識が身に付きます
FAX DMで年収が7倍UP!! DMで顧客拡大!新手法大公開
弁護士による無料相談
顧客開拓ツール

その他 会員サービス

1枚10円からの名刺印刷
PRINTOMO
成功報酬型求人サイト 社労士に特化
ヒビコレ ジョブ!
マイコミAgent
再就職支援サービス