PSRは全国2000以上の社会保険労務士事務所が参加するNO.1ネットワーク組織です 士業大競争時代を勝ち抜く知恵とコンサルティング技術を提供します
社会保険労務士PSRネットワーク
ようこそゲストさん ログイン
PSR会員専用
  • 定期発送DVD一覧
  • コンサル・セミナーツール
  • 弁護士による無料法律相談
  • 特別レポート
  • 経営戦略型就業規則
  • 助成金診断
  • 診断ツール等
  • 退職金コンサルティング
  • 知って得する知識と知恵
  • 事務所経営支援ツール
  • アライアンス
  • 給与・人事ソフト
  • 規則・書式集
  • 行政パンフ等
  • 事務所通信
  • 就業規則諸規程関連
  • 実務家向け法改正テキスト
  • ブレインのお薦めする適性検査
  • 突撃インタビュー
  • 企業情報検索
  • 人事・労務監査

トピックス

HOME  >  トピックス  >  判例  >  セクハラ発言への警告ない懲戒処分は...

2015/02/27

【判例】

セクハラ発言への警告ない懲戒処分は「妥当」 最高裁

 大阪の水族館運営会社の男性管理職2人による女性派遣社員へのセクハラ発言をめぐり、会社側が警告せず出勤停止とした懲戒処分が重すぎるかについて争われた訴訟の上告審判決が26日、最高裁第1小法廷(金築誠志裁判長)でありました。第1小法廷は判決理由で「会社内でセクハラ禁止は周知されており、処分は重すぎない」として、処分を無効とした二審・大阪高裁判決を取り消し、懲戒処分を妥当とする一審・大阪地裁判決が確定しました。

 今回の裁判を起こした男性2人は、いずれも職場でのセクハラ発言を理由に、勤務する大阪の会社から出勤停止30日と10日の懲戒処分を受け、管理職の課長代理から一般職の係長に降格させられました。この処分について管理職だった男性社員2人は、「重い処分なのに、事前の警告がなく手続きが不当」と主張していたものです。1審は訴えを退けましたが、2審は「女性から明確な拒否の姿勢を示されず、相手から許されていると勘違いしていたことを考慮すると、出勤停止などは重すぎる」として処分を取り消していました。

 最高裁小法廷は判決理由で、会社がセクハラ禁止文書を作成して職場で周知したり、全従業員に研修参加を義務づけたりしていたことを挙げ、「管理職としてセクハラへの懲戒の方針を当然認識すべきだった」と指摘し、セクハラ発言の多くが密室で行われ、「会社が被害を具体的に認識して警告や注意をする機会はなかった」として、処分手続きに問題はなかったと結論付けました。

 判決によりますと、課長代理だった40代の男性2人は派遣社員の20~30代の女性2人に対し、セクハラ発言を繰り返したとされ、このうち出勤停止30日の懲戒処分を受けた男性は、女性社員と2人きりのときに自分の浮気相手との性的な関係について一方的に聞かせるなどしたほか、「夫婦はもう何年もセックスレスやねん」などと話したとされています。また職場を訪れた女性客について、「好みの人がいたなあ」と性の対象とするような発言もしたということです。
 一方、出勤停止10日の懲戒処分を受けた男性は、「彼氏おらへんのか?」や、「もうそんな年齢になったの。結婚もせんで何してんの?親泣くで」といったことばや、「夜の仕事とかせえへんのか?時給いいで」と偏見に満ちた発言、それに「男に甘えたりする?女の子は男に甘えるほうがいいで」などと答えられない質問をしたとされています。

 今回の最高裁判決では、男女雇用機会均等法は職場でのセクハラ防止対策を義務づけており、会社側が十分に対策に取り組んでいたケースでは、警告なしの懲戒処分は妥当という判断が示されました。



※無断転載を禁じます

関連記事

powered by weblio




セミナー

望月人事クラブ
組織活性・業績アップコンサルタント養成講座
就業規則コンサルティング
人事コンサルタント養成塾 -->
5/24(水)[東京]褒め言葉カードセミナー(ベーシック)
5/25(木)[大阪]2017年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
5/26(金)[広島]年金総合診断士 社労士向け養成講座
5/27(土)・5/28(日)[東京]
就業規則コンサルティング実践塾2017【東京】
5/28(日)[東京]「残業体質」を変える仕組み・36協定の作り方【東京】
5/27(土)[WEB]ムダな思考を捨てる 『ミニマル思考』セミナー
6/7(水)[東京]Jimdoで作る「自分で運用できるサイト」1日講座
6/8(木)[東京]褒め言葉カードセミナー(アドバンス)
1/26(木)[東京]年金総合診断士 社労士向け養成講座
6/9(金)[大阪]Jimdoで作る「自分で運用できるサイト」1日講座
6/13(火)[WEB]追加配信
401K大改正 ビッグビジネスにつながる401Kコンサルティング講座
6/15(木)[WEB]
追加配信顧問先の従業員が「がん」に罹患したら
6/20(火)[WEB]追加配信ムダな思考を捨てる 『ミニマル思考』セミナー
6/24(土)~6/25(日)[WEB]追加配信労務監査のやり方セミナー
7/1(土)~7/2(日)[WEB]追加配信外国人技能実習生の受け入れに伴う企業に求められる環境整備を学べるセミナー
7/6(木)[WEB]
追加配信顧問先の従業員が「がん」に罹患したら
7/7(金)[大阪]新コンピテンシーテスト活用セミナー
7/14(金)[東京]新コンピテンシーテスト活用セミナー
7/19(水)[大阪]褒め言葉カードセミナー(アドバンス)
7/20(木)[WEB]追加配信ムダな思考を捨てる 『ミニマル思考』セミナー
7/21(金)[博多]新コンピテンシーテスト活用セミナー
7/22(土)・7/23(日)[大阪]
就業規則コンサルティング実践塾2017【大阪】
7/23(日)[大阪]「残業体質」を変える仕組み・36協定の作り方【大阪】
7/26(水)[東京]アクセス解析とアクセスアップの方法を学ぶ!WEB集客講座(前編)
7/27(木)[東京]給与計算 業務品質向上セミナー
8/3(木)[東京]近日告知
「クレーム対応研修」のやり方 習得講座
8/4(金)[東京]組織活性・業績アップコンサルタント養成講座(通称:コンピテンシーセミナー)
8/8(火)[東京]SNSの正しい活用法とサイトの文章改善法を学ぶ!!WEB集客講座(後編)
8/9(水)[大阪]給与計算 業務品質向上セミナー

DVD

信託を活用した新しい事業承継・相続・贈与 信託による事業承継、相続・贈与の知識が身に付きます
相続・遺言の実践知識DVDシリーズ 相続・遺言の知識が身に付きます
FAX DMで年収が7倍UP!! DMで顧客拡大!新手法大公開
弁護士による無料相談
給与・人事ソフト

その他 会員サービス

1枚10円からの名刺印刷
PRINTOMO
成功報酬型求人サイト 社労士に特化
ヒビコレ ジョブ!
掲載料無料 35万人が登録
@ばる
マイコミAgent
再就職支援サービス