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退職金コンサルティング(資金準備手段)のご紹介

HOME  >  退職金コンサルティング(資金準備手段)のご紹介

ブレインは、会員の皆様の顧問先企業に提供できる、確定拠出年金制度と、確定給付企業年金制度の2つの資金準備手段を用意しています。
これにより、制度設計のコンサルティングから、資金準備まで、トータルなアドバイスが可能になります。

確定拠出年金と確定給付企業年金との違い
仕組み 確定拠出年金 確定給付企業年金
掛金を先に決定する

加入者ごとに資産を管理
加入者が運用
運用実績応じた額が支払われる
給付額(将来、受給できる金額)を先に決定する

年金資産を一括して管理
企業が運用
決まった額が支給される
拠出額(掛金)をあらかじめ決めておき、将来の給付額は拠出額とその運用実績によって決まる制度です。
したがって、将来の給付額は運用実績によって変動します。(確定していません。)
将来の給付額をあらかじめ決めておき、その給付額を賄うのに必要な掛金を、予定利率や平均余命などを用いた年金数理計算により算出して、拠出する制度です。
将来の給付額は、企業が保証しているため確定しています。
運用 年金資産の運用は、運営管理機関が提示した金融商品の中から、加入者自身が選択して行います。したがって、運用リスクは加入者が負います。
運用がうまくいけば多額の給付を受けられる反面、うまくいかなかった場合は、給付額は少なくなります。
年金資産の運用は企業が一括して行います。(契約先の生命保険会社や信託銀行に委託)
将来の給付額を企業が保証しているため、運用リスクは企業が負います。
運用がうまくいかなかった場合は、企業が補填します。
掛金 【企業型】
他の企業年金制度なし:拠出限度額55,000円/月
他の企業年金制度あり:拠出限度額27,500円/月
全額損金
上限額なし
全額損金
給付 老齢給付金(年金・一時金)
障害給付金(年金・一時金)
死亡一時金(一時金)
一時金:退職所得
年金・分割払い:雑所得
老齢給付金(年金・一時金)
脱退一時金(一時金)
遺族給付金(一時金)
一時金:退職所得
年金・分割払い:雑所得

正会員の方は、ログイン後に詳細をご覧頂くことができます。

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退職金コンサルツール

ベネフィット・ワン 企業年金基金サイトはこちら →(http://benefit.db.nenkin-navi.jp/)


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