博多勉強会　有資格者の皆様、長らくお待たせ致しました。

パートナーの柴田先生とすったもんだした結果、６／７（土）に勉強会を開催することが決定しました。

詳細は、ＰＳＲのサイトをご覧下さい。

今回は、前回以上に皆様方に発言の機会を持ってもらうべく、講師の高松先生と打ち合わせを行っております。

興味のある方は、是非ご参加下さい。

管理者一同（二人ですが）お待ちしております。

博多勉強会からのご連絡です。

１２／１の勉強会にご参加された皆様、大変お疲れ様でした。
懇親会も、いつも以上に盛り上がりましたね。

勉強会からのご連絡は、おそらく、今年最後となりそうです。
来年も、時間の許す限り博多勉強会へご参加頂きたいと存じます（２〜３月を予定しております）。

皆様にとって、来年も良い年となるよう祈念致します。

では、またお会いしましょう

●タイトル：『採用』のノウハウ　知りたくありませんか？

●講師：採用基準コンサルタント　いなだ社会保険労務士事務所　　代表　稲田　行徳
●日時：１２月１日（土）１４：００〜１７：００
●場所：アトリエ１０２（都久志会館１Ｆ）　
　　　　http://tsukushi-kaikan.jp/access/index.html
●定員：３０名

『企業は人材で成長し人材で衰退する。そして、全ての入り口は採用である。』を理念に活躍する、『採用に特化』した先生です。

会社員時代は某大手企業の採用担当として数千人の応募者と出会い、１，０００人以上の面接を経験。多くのノウハウとスキルを身につけた先生でいらっしゃいます。

入社後の社員は３つに分類できます。

平均的な成果を出す社員、平均以下の成果を出す社員、平均以上の成果を出す社員。

良かれと思っていた人材も『蓋を開けてみないと分からない。』ということでは、ご存知の通り企業にとっては大きなリスクを抱えてしまいます。

そこで問題となるのは『どうやって見分けるのか？』ということ。

社会保険労務士として“採用後”の手続きは経験しますが、採用そのものについては？？？ではないでしょうか。

ここは一つ、稲田先生のお話を聞いてみましょう！！

★いなだ社会保険労務士事務所　　
　⇒　　http://sr-inada.jp/
★社労士いなだのブログ　
　⇒　　http://sr-inada.livedoor.biz/

尚、終了後は今年１年の締めくくりとして、先生を囲んだ
『懇親会兼忘年会』を行います（天神周辺）。
ふるってご参加下さい。

●勉強会費用：￥３，５００
（プロゼミ生、ＰＳＲ会員は￥３，０００）
●懇親会費用：約￥４，０００

●申込方法：
・勉強会（１：PSR会員、２：プロゼミ生　３：一般）
　　⇒ログイン後、１・２・３を選択してお申込下さい。

・懇親会
　　⇒　申し訳ありませんが、受付を終了させて頂きます。