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「残業体質」を変える仕組み・36協定の作り方(WEB配信)

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「残業体質」を変える仕組み・36協定の作り方(WEB配信)



「同一労働同一賃金」と並ぶ「働き方改革」のもう一つのテーマ―それが「長時間労働の是正」。
今回、岩崎先生に、顧問先に即提案ができる「残業削減」コンサルのポイントについてお話しを頂きます。

「働き方改革」の推進で、労働時間を見直す会社に対し助成金が拡充されるなど、各企業とも今後、労働時間短縮に向けた取り組みが盛んになります。 また、労働時間管理のIT化や生産性向上のためのIT活用が注目される中、そこに紐づくベンダーなどが、専門家との連携を模索しているなど、「働き方」の専門家である我々社労士にとって、今が千載一遇のチャンスと言えます。

もし、顧問先から「残業体質を変えていきたい」「そのために今の体制や規程などを変えていきたい」・・と相談があった時に、それをうまくご自身のビジネスに繋げていく自信はありますか? そこで、その場しのぎのアドバイスだけでなく、しっかりご自身のコンサルメニューとして提案できるようになりませんか?

今回、岩崎先生に、中小企業の悩みどころとしてある「残業体質」の改善・「働き方」の見直しの提案の仕方やそのための有効なツール、規定の見直し方など「残業削減」コンサルに必要とされるポイントついてしっかり解説頂きます。

受講した翌日から、すぐに提案できる、したくなる、すぐに使える手法です。

講座内容


  • 1.長時間労働が注目される背景
  • 2.生産性向上の視点からみた長時間労働問題
  • 3.働き方改革実行計画の方向性
  • 4.正しい36協定の活用方法
  • 5.労働時間削減のためのIT活用法と企業提案

参加特典

法改正先取り!これらからの36協定書(解説付き)

講師紹介

「残業体質」を変える仕組み・36協定の作り方(WEB配信)

岩崎仁弥(いわさききみや)氏
●㈱リーガル・ステーション代表取締役
●特定社会保険労務士 行政書士 職場マイスター

人事・総務関係業務に10年間従事した後、講師業に転身。平成16年より『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』(いずれも日本法令)の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。SR(Social Responsibility)の時代に先駆け「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに、労働時間管理や就業規則に関する諸法令をビジュアルに分かりやすく解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評である。また、各企業に向けた労務コンサルティングのほか、社内諸規程コンサルティングでも実績を上げている。
[主著]
『(4訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』、『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック』、『就業規則診断ツール(CD-ROM)』(以上、日本法令・共著)等


WEB配信講座
配信日時 10月12日(木)、10月21日(土)、11月11日(土)
  • 上記の日程よりいずれかお好きな日程をお選びください
  • 視聴可能時間はいずれの日程も0:00~23:59です。
  • 視聴期間内は何度でもご視聴できます
再生時間 約2時間半
受講料 ●PSR正会員    29,000円(税込)
●正会員以外   42,000円(税込)

【お申し込み前に必ずご確認ください(WEB配信にあたって)】

以下のサンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
お申込み前に必ずサンプル動画が視聴できるかどうかご確認いただき、視聴できない場合はお手数ですがご連絡を頂けますようよろしくお願い申し上げます。

サンプル視聴ページへ>> http://view.classtream.jp/sample.html








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