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社労士が知っておきたい契約実務

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社労士が知っておきたい契約実務


  • ・就業規則で労働条件を定める
  • ・面接で労働条件を伝える
  • ・個別の労働条件を書面で交付する

これらすべては、「会社」と「従業員」の「契約」です。

ですから、条件を変更する際には、「契約変更」に関する正しい知識を持っていないと、問題が起こります!

しかし、社労士試験の範囲に「民法」は入っていないため、民法が定める「契約」の知識を持っていない社労士の先生も多いのが実情です。


  • ・「不利益変更」になる場合は、どのようにして同意を取ったらいいのか?
  • ・社員に転勤を命じるのは、会社が当然に持っている権利なのか?
  • ・うつ病で休職した社員を復職後に降格・減給できるのか?

などの疑問にも、民法が定める「契約」の知識があれば、答えが出せます。

※個別のケースによって答えが異なることもありますが、今回のセミナーでは、実際の裁判例などを使いながら、注意すべきポイントについて、お話しいただきます。

顧問先に間違ったアドバイスをして、顧問先が「解雇無効」を求める訴訟などに巻き込まれてしまったら大変です。

是非、この機会に「契約」についての正しい知識を身に着けましょう。


講師からのメッセージ

社会保険労務士は、試験科目にないゆえに「民法が苦手だ」と聞いたことがあります。民法は、契約等によって発生・変動・消滅する権利義務関係の要件と効果を定めています。民法には雇用を定めた節が設けられていますが、労働契約も契約である以上、労務管理など労働相談を受ける場合も契約の観念を意識した方がよいでしょう。

就業規則は「会社の法律だ」という意見がありますが、これは一面として間違っていないものの、現在は労働契約法に就業規則が規律されていることからすれば、就業規則は労働契約書ともいえます。

労働条件を定めた就業規則を含め労働契約は労使の合意により決定され、または変更されるというのが労働契約法の原則ですから、企業としても、労働条件の設定や変更において労働者の同意(承諾)を得ることを常に意識しなければなりません。

労働契約に基づき、労働者が労務を提供するためには、①いつ(労働日・期間)、②何時から何時まで(労働時間)、③どこで(労務提供場所)、④誰(労務提供先)に対し、⑤どのような職務を行うのか(職種・業務内容)、⑥「労働の対償」としていくら支払われるのか(賃金)が定まっていなければならず、この契約内容の解釈をめぐって個別的労使関係上のトラブルが発生するといっても過言ではありません。

労働契約においても、労使の権利義務関係の発生、変動、消滅がありますが、特に変動、すなわち契約内容の変更をめぐって労働トラブルが発生することが多いです。

そこで、本講座では、契約の基礎知識を身につけ、裁判例も交えながら、労働契約の変更を中心に、企業が労働者の同意を得るためにどのように対応すればよいのかを解説します。


講座内容

講義

  • 契約とは?
  • 一般法と特別法
  • 労働契約の基礎知識
  • 労働契約の成立、権利の発生
  • 労働契約の終了、権利の消滅
  • 労働条件の引下げ
  • 労働日・労働時間の削減
  • 職種・業務内容の変更
  • 配置転換、出向、転籍
  • 契約期間の変更

質疑応答

時間がありましたら、今回のセミナーと関係のない内容の質問でも受け付けます。


  • セミナー終了後、場所は移さず、1時間ほど佐久間先生と懇親できる時間も作ります。
    ご都合がよろしい方は、そのまま残って、ご参加ください。

講師紹介

佐久間 大輔 先生

佐久間 大輔 先生
●つまこい法律事務所・弁護士

1970年生まれ、1993年中央大学法学部卒業、1997年東京弁護士会にて弁護士登録。労災・過労死事件を中心に、労働事件、一般民事事件を扱う。近年は、メンタルヘルス対策やハラスメント防止対策などの予防にも注力しており、社会保険労務士会の支部や自主研究会で講演の依頼を受けている。日本労働法学会所属。著作は、「過労死時代に求められる信頼構築型の企業経営と健康な働き方」(労働開発研究会、2014年)、「長時間労働対策の実務 いま取り組むべき働き方改革へのアプローチ」(共著、労務行政、2017年)など多数。

佐久間弁護士には、PSRで定期的に勉強会を開催して頂く予定でいます。
上記講座でも、勉強会で取り上げてもらいたいテーマなどを募集します。
希望するテーマがありましたら、是非、教えてください。


開催概要


ライブセミナー
日時 6月15日(金)14:00~17:00(開場13:30~)
会場 ブレインコンサルティングオフィス セミナールーム
(千代田区神田神保町1-26 アイピー第2ビル 地下1階)
受講料 正会員:    18,000円(税込)
情報会員・一般:30,000円(税込)



WEBセミナー
配信日時 2018年6月30日(土)
2018年7月10日(火)
2018年7月14日(土)

  • ※上記の日程よりいずれかお好きな日程をお選びください
  • ※視聴可能時間はいずれの日程も0:00~23:59です。
  • ※視聴期間内は何度でもご視聴できます
受講料 正会員:    23,000円(税込)
情報会員・一般:35,000円(税込)
お申込みに当たって
  • ※以下のサンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
    お申込み前に必ずサンプル動画が視聴できるかどうかご確認いただき、視聴できない場合は お手数ですがご連絡を頂けますようよろしくお願い申し上げます。

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7/10(火)[WEB]社労士が知っておきたい契約実務
7/13(金)[大阪]2020年までを見据えた労働関連法改正のポイントと実務対応セミナー
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