- キャンペーン
- キャンペーン
- キャンペーン
- サービス
- PSR
セミナー情報
- 2024/05/10 （金） オンライン 2024年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
- 【2024年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
- 2024/04/19（金） オンライン 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー
- 2024/04/23（火） 東京会場 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
- 2024/04/23（火） オンライン 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー
- 2024/04/23（火） オンライン 【ランチタイムセミナー】Pay-Lookご紹介オンラインセミナー
- 2024/04/25（木） オンライン 規程作成効率化システム「KiteRa Pro」オンライン商品説明会
- 2024/04/25（木） オンライン 【参加無料】産業保健の基礎知識セミナー
- 2024/04/25（木） オンライン これを聞けば顧問先にお話に行ける!～ジョブカンご紹介のためのポイント解説セミナー
- 2024/04/26（金） オンライン タイムスタンプ付与無制限の電帳法対応ツール「5Storage」ご紹介セミナー
- 2024/05/09（木） オンライン これを聞けば顧問先にお話に行ける!～ジョブカンご紹介のためのポイント解説セミナー
- 2024/05/09（木） オンライン 【参加無料】社労士必見!オンラインストレージで解決する3つの共通課題
- 2024/05/09（木） オンライン 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー
- 2024/05/09（木） オンライン 【ランチタイムセミナー】Pay-Lookご紹介オンラインセミナー
- 2024/05/14（火） オンライン 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー
- 2024/05/15（水） オンライン 【緊急開催】30分でわかる～SmartHRポイント理解のためのオンラインセミナー
- 2024/05/16（木） オンライン はじめての人事制度の作り方講座
- 2024/05/17（金） オンライン これを聞けば顧問先にお話に行ける!～ジョブカンご紹介のためのポイント解説セミナー
- 2024/05/17（金） オンライン これを聞けば顧問先に話に行ける～「ちゃっかり勤太くん」ご紹介のためのポイント解説セミナー
- 2024/05/21（火） オンライン 人財育成ゼミ
- 2024/05/21（火） オンライン 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー
- 2024/05/23（木） 東京会場 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
- 2024/05/23（木） オンライン 人数・社数が料金に影響しない?～『PCAクラウド』おすすめの理由がわかる!セミナー
- 2024/05/28（火） オンライン 岩﨑仁弥先生による 就業規則作成におけるAI活用講座
- 2024/05/28（火） オンライン これを聞けば顧問先にお話に行ける!～ジョブカンご紹介のためのポイント解説セミナー
- 2024/05/29（水） オンライン はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
- 2024/05/29（水） オンライン 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー
- 2024/05/30（木） オンライン 【ランチタイムセミナー】Pay-Lookご紹介オンラインセミナー
- 2024/06/04（火） 東京会場 会議・MTを円滑に進める人材を育成するための ファシリテーター養成講座
- 2024/06/04（火） 大阪会場 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
最新業界情報
- 全て
- トピックス
- PSR更新情報
- 特集・記事
-
2024/04/18 （木） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/18 （木） トピックス 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/17 （水） トピックス 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/17 （水） トピックス 労務トラブル・訴訟
-
2024/04/17 （水） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/16 （火） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/16 （火） トピックス 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/16 （火） PSR更新情報
-
2024/04/15 （月） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/15 （月） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/15 （月） PSR更新情報
-
2024/04/15 （月） 特集・記事
-
2024/04/12 （金） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/12 （金） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/12 （金） トピックス 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/12 （金） 特集・記事
-
2024/04/11 （木） トピックス 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/11 （木） トピックス 個人情報・マイナンバー
-
2024/04/11 （木） トピックス 個人情報・マイナンバー
-
2024/04/10 （水） トピックス 企業の取組み事例
-
2024/04/10 （水） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/09 （火） トピックス 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/09 （火） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/09 （火） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/08 （月） トピックス 調査・統計
-
2024/04/08 （月） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/05 （金） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/05 （金） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/05 （金） トピックス 調査・統計
-
2024/04/04 （木） トピックス 手続き・届出
-
2024/04/04 （木） トピックス 手続き・届出
-
2024/04/04 （木） トピックス 行政資料・リーフレット
-
2024/04/04 （木） トピックス 調査・統計
-
2024/04/04 （木） トピックス 手続き・届出
-
2024/04/03 （水） PSR更新情報
-
2024/04/01 （月） 特集・記事
-
2024/03/28 （木） 特集・記事
-
2024/03/26 （火） PSR更新情報
-
2024/03/19 （火） PSR更新情報
-
2024/03/18 （月） 特集・記事
-
2024/03/18 （月） PSR更新情報
-
2024/03/18 （月） 特集・記事
-
2024/03/13 （水） 特集・記事
-
2024/02/29 （木） 特集・記事
-
2024/02/29 （木） 特集・記事
-
2024/02/28 （水） PSR更新情報
-
2024/02/27 （火） 特集・記事
-
2024/02/26 （月） 特集・記事
-
2024/02/26 （月） 特集・記事
-
2024/02/16 （金） PSR更新情報
-
2024/02/14 （水） 特集・記事
-
2024/02/13 （火） 特集・記事
-
2024/01/31 （水） 特集・記事
-
2024/01/29 （月） 特集・記事
-
2024/01/24 （水） 特集・記事
-
2024/01/19 （金） PSR更新情報
-
2024/01/17 （水） PSR更新情報
-
2024/01/16 （火） PSR更新情報
-
2024/01/16 （火） PSR更新情報
-
2024/01/15 （月） 特集・記事
-
2024/01/15 （月） 特集・記事
-
2024/01/12 （金） 特集・記事
-
2024/01/05 （金） PSR更新情報
-
2024/01/01 （月） PSR更新情報
-
2023/12/25 （月） 特集・記事
-
2023/12/22 （金） PSR更新情報
-
2023/12/19 （火） 特集・記事
-
2023/12/18 （月） 特集・記事
-
2023/12/16 （土） PSR更新情報
-
2023/12/12 （火） 特集・記事
-
2023/12/12 （火） PSR更新情報
-
2023/12/08 （金） PSR更新情報
-
2023/12/05 （火） PSR更新情報
-
2023/12/04 （月） 特集・記事
-
2023/11/29 （水） 特集・記事
-
2023/11/29 （水） PSR更新情報
-
2023/11/24 （金） 特集・記事
-
2023/11/20 （月） 特集・記事
過去１年分の未払い残業代を支払ったのち、もう１年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
-
2023/11/17 （金） PSR更新情報
-
2023/11/16 （木） PSR更新情報
-
2023/11/15 （水） PSR更新情報
-
2023/11/13 （月） 特集・記事
-
2023/11/13 （月） 特集・記事
-
2023/10/25 （水） PSR更新情報
-
2023/10/17 （火） PSR更新情報
-
2023/10/16 （月） PSR更新情報
-
2023/09/27 （水） PSR更新情報
-
2023/09/26 （火） PSR更新情報
-
2023/09/25 （月） PSR更新情報
-
2023/09/20 （水） PSR更新情報
-
2024/04/18 （木） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/18 （木） 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/17 （水） 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/17 （水） 労務トラブル・訴訟
-
2024/04/17 （水） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/16 （火） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/16 （火） 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/15 （月） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/15 （月） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/12 （金） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/12 （金） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/12 （金） 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/11 （木） 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/11 （木） 個人情報・マイナンバー
-
2024/04/11 （木） 個人情報・マイナンバー
-
2024/04/10 （水） 企業の取組み事例
-
2024/04/10 （水） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/09 （火） 改正・審議・パブコメ
-
2024/04/09 （火） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/09 （火） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/08 （月） 調査・統計
-
2024/04/08 （月） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/05 （金） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/05 （金） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/05 （金） 調査・統計
-
2024/04/04 （木） 手続き・届出
-
2024/04/04 （木） 手続き・届出
-
2024/04/04 （木） 行政資料・リーフレット
-
2024/04/04 （木） 調査・統計
-
2024/04/04 （木） 手続き・届出
-
2024/04/16 （火）
-
2024/04/15 （月）
-
2024/04/03 （水）
-
2024/03/26 （火）
-
2024/03/19 （火）
-
2024/03/18 （月）
-
2024/02/28 （水）
-
2024/02/16 （金）
-
2024/01/19 （金）
-
2024/01/17 （水）
-
2024/01/16 （火）
-
2024/01/16 （火）
-
2024/01/05 （金）
-
2024/01/01 （月）
-
2023/12/22 （金）
-
2023/12/16 （土）
-
2023/12/12 （火）
-
2023/12/08 （金）
-
2023/12/05 （火）
-
2023/11/29 （水）
-
2023/11/17 （金）
-
2023/11/16 （木）
-
2023/11/15 （水）
-
2023/10/25 （水）
-
2023/10/17 （火）
-
2023/10/16 （月）
-
2023/09/27 （水）
-
2023/09/26 （火）
-
2023/09/25 （月）
-
2023/09/20 （水）
更新情報一覧
-
2024/04/15 （月）
-
2024/04/12 （金）
-
2024/04/01 （月）
-
2024/03/28 （木）
-
2024/03/18 （月）
-
2024/03/18 （月）
-
2024/03/13 （水）
-
2024/02/29 （木）
-
2024/02/29 （木）
-
2024/02/27 （火）
-
2024/02/26 （月）
-
2024/02/26 （月）
-
2024/02/14 （水）
-
2024/02/13 （火）
-
2024/01/31 （水）
-
2024/01/29 （月）
-
2024/01/24 （水）
-
2024/01/15 （月）
-
2024/01/15 （月）
-
2024/01/12 （金）
-
2023/12/25 （月）
-
2023/12/19 （火）
-
2023/12/18 （月）
-
2023/12/12 （火）
-
2023/12/04 （月）
-
2023/11/29 （水）
-
2023/11/24 （金）
-
2023/11/20 （月）
過去１年分の未払い残業代を支払ったのち、もう１年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
-
2023/11/13 （月）
-
2023/11/13 （月）
法改正情報
-
2024/03/26 （火） 厚年
-
2024/03/26 （火） 健保
-
2024/03/26 （火） 健保
-
2024/03/26 （火） 雇用
-
2024/02/06 （火） 労災
-
2024/02/06 （火） 労災
-
2024/01/31 （水） 健保
-
2024/01/31 （水） 健保
［令和６年１月17日公布］「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和６年４月１日施行分）」に関する政省令の改正
-
2023/11/30 （木） 健保
-
2023/11/30 （木） 健保
-
2023/11/29 （水） 雇用
-
2023/11/13 （月） 健保
-
2023/10/23 （月） 労一・社一
-
2023/09/29 （金） 厚年
-
2023/09/29 （金） 雇用
-
2023/07/20 （木） 健保
-
2023/07/07 （金） 労一・社一
-
2023/06/28 （水） 労一・社一
-
2023/06/09 （金） 健保
-
2023/05/31 （水） 健保
-
2023/05/19 （金） 健保
-
2023/03/31 （金） 労災
-
2023/03/30 （木） 国年
-
2023/03/30 （木） 労基
-
2023/03/30 （木） 労一・社一
-
2023/03/30 （木） 労一・社一
-
2023/03/17 （金） 労一・社一
-
2023/03/06 （月） 国年
-
2023/03/01 （水） 労一・社一
-
2023/02/28 （火） 労一・社一
DVD・小冊子
-
DVD初心者でもすぐわかる!給与計算と社会保険の実務 2024年度版
PSR正会員 39,600円（税込） PSR正会員以外 49,500円（税込） 初めて給与計算や社会保険手続きを受注した先生や新しく未経験のスタッフを雇った先生にお薦めのDVDです!
-
DVD【管理職向け・一般従業員向けセット販売】短時間研修でも使える!超かんたんハラスメント研修のやり方
PSR正会員 49,500円（税込） PSR正会員以外 59,400円（税込） 社員教育が必要だということは分かっていても、業務の都合上「研修に長い時間かけられない」という事情があることから、特に中小企業では、1時間程度の短時間でできる「ミニ研修」が好まれますが、短時間で一定の効果がある研修を提供するというのは、逆にハードルが高いものです。 短時間でありながら、高クオリティの「ハラスメント研修」を研修プロフェッショナルの小野先生に構成頂きました。
-
NEW 小冊子2024年度版 会社を元気にする助成金・給付金
-
DVD新入社員・若手社員のためのコンプライアンス研修DVD
-
小冊子社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK【10冊】
-
DVD「社労士営業ツール」パック
-
DVD介護事業所を顧問先にするためのポイント
-
DVD
昨今の行政調査の実例と社労士業務への展開
-
DVD
介護事業所向け就業規則作成のポイント
-
DVD就業規則従業員説明会がパっとできるコンテンツ集
-
DVD
「わかりやすい就業規則」コンサルパック
-
DVD
職場のワークハラスメント防止研修やり方-Ver.2
-
DVD労災保険手続き完全マニュアル
-
DVD窓口担当者のためのハラスメント相談窓口対応研修DVD
-
DVD
はじめての「障がい者支援施設・介護事業所」顧問
-
DVD介護離職は絶対しない!!今からできる介護の備え
-
DVD退職給付制度と従業員の資産形成制度
-
DVDカスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る!
-
DVDはじめての「医療機関」顧問
-
DVDパワハラ防止法対策セミナーDVD
-
DVD管理職向け 部下指導研修DVD
-
DVD「顧問先のコンプライアンス研修」DVD
-
DVDハラスメント防止のための管理職研修
-
小冊子退職後の社会保険と税の手続き
-
小冊子社会保険の基礎知識冊子
-
小冊子「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子
-
DVDパーパス&バリューを使った 組織の意識改革コンサルタント養成講座
-
DVD求人募集のルールとハローワーク求人票の基礎知識
-
DVDはじめての運送業顧問DVD
-
DVD
行政調査+通達を活用した新規獲得ZOOMセミナーのやり方
-
DVD経営者との信頼関係を深めるコーチングテクニックの基本
-
DVD労働安全・労働災害 Q&A集 DVD
-
DVDLGBT等性的少数者についての基礎知識
-
DVD
労災事故防止のための10の改善ポイントDVD
-
DVDホワイト企業就業規則フォーマット集
-
DVD自社で対応するハラスメント防止のための社内体制づくりフォーマット集
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
