博多で何でせんとね！就業規則・・・1日で10名を超えました･･･
先週は沖縄、熊本、福岡そして横浜 現在長野です。。。。
博多で、なぜ就業規則セミナーをしない・・・・数多くの会員の方の要望がありました。といってもなぜそんな商売のネタをいろいろなところで・・・・
なんていうことは言いません･･･10名近い会員の方からの要望で博多で就業規則をやらせていただきます。昨日から募集を開始しました。既に10名を超える方の応募をいただきました。
もともと就業規則の依頼があったのは「名古屋」でしたか・・・「北村先生次のセミナーのネタは何でいきましょう」「そうね、就業規則でも」「先生就業規則話せるんですか･･･」
これで火がつき こんにちにいたっております。売上げ2億を超える事務所には それなりのノウハウがあり、現在まで1日しか休んでいない私は 何をしているのでしょう。クライアントに向きあっていないと「うそ」のセミナーしか出来ません。就業規則が1分で出来ると社労士業界に激震が走っているそうですが1分で就業規則が出来るとは 激震です。
とてもそういったビジネスは出来ません。1社1社真心込めて見直すところに本物のコンサルがあるのでは・・・
今年は、今回案内しました東京、福岡で最終です。又、来年春 新しいネタも交えてお会いすることになります。今回参加いただいた先生方にはビジネスチャンスを作っていけそうです。では少し 長野でほろ酔い気分の北村でした。
満員御礼に感謝！
□ 大阪の就業規則実践コンサルティング塾が無事 終了しました。満員御礼と遠方からお越しいただき感謝いたします。
◆ 桑原先生と夢のコラボレーションセミナー・・・プロゼミ出身で成長された桑原先生の講義も素晴らしいものがありました。ほんとうに研究熱心、勉強家です。
全７００ページを超える資料に最初は圧倒されていた方が多かったと思います。作成しているうちに、これでもかと作っていたら ７００ページを超えてしまいました。
セミナーの感想も、一部開始時刻を５分ほどずらしたこと以外は98％のアンケートに一定の評価をいただき ありがとうございました。後日すべてのアンケートを開示します。
日程的に合わなかったというお問い合わせもたくさんいただいており、秋に東京で開催を検討しています。
セミナーでもお話ししましたが、現在上場企業とのコラボレーションが進んでいます。その中で就業規則は一つのテーマです。全国の先生方にビジネスチャンスが作れるように頑張って行きます。よろしくお願いします。
そういえば、本当に就業規則は奥が深いと思ったのは・・・セミナーの準備をしているときに たくさんの新しい気付きを得たことでした。たとえば・・・「医師の診断書」を提出させる条文で その負担は誰がするのか？実際の運営を考えた「就業規則」でないと使えない？？？実感しました。
今週は、東京です。頑張って行きます。
