あっという間に３月です。２月は就業規則だけで５回以上、その他のセミナーを併せると１０回を超えるセミナーでお話をさせていただきました。

特に、就業規則関係は　どこの会場もほぼ満員で　５００社以上の担当者や経営者の方向けに話が出来ました。興味深かったのは、２つの会場でアンケートを取らせていただいたのですが・・・自社で作る就業規則作成のツボ・・・というセミナーを実施したら　受講したいですか？受講するとすればいくらで何日間が適当ですか？という質問に対する回答でした。皆さんも考えてください。

一番多かったのは、１日セミナー＋補足説明ＤＶＤというパターンで、価格は６万円という答えが一番多くいただきました。

高いのか安いのか　判断が難しいところですが

さて　就業規則関係でいくつかネタを

●　１８時終業の会社で　１８時５分、１８時１２分というタイムカードの打刻時間に対して　割増しは発生するのでしょうね。では　こういった事態を防ぐには　どのような手段が・・・たとえば　１８時が終業で、残業を許可制にしたうえで残業を開始する前に１０分程度休憩時間を設定するのはどうでしょう・・・

●　賃金規定関係で・・・総額人件費予算制度　たとえばあなたの１年間の予算は４８０万ですよ　その中で借り上げ社宅の制度を作ったら・・・どうなりますか　詳しくは４月２０日のＤＶＤで解説しますね。

では　３月も前半はセミナー地獄です・・・